最近一(yi)(yi)直在思考(kao)一(yi)(yi)些(xie)(xie)問題(ti)，形成了一(yi)(yi)些(xie)(xie)想法，但因(yin)其較(jiao)為(wei)抽(chou)象，所以(yi)，一(yi)(yi)直想找(zhao)到一(yi)(yi)個(ge)更為(wei)簡單的(de)比(bi)喻把它生動地描述(shu)出(chu)來(lai)。左思右想，也沒有發現(xian)比(bi)海爾的(de)斜坡球(qiu)理(li)論更為(wei)貼切的(de)表達方(fang)式。姑且借用這個(ge)比(bi)喻，同(tong)時融合自己的(de)觀念和思路(lu)，與所有的(de)禾(he)豐員工和管(guan)理(li)者(zhe)共同(tong)探討什么叫斜坡球(qiu)理(li)論，如何(he)不做下滑的(de)“球(qiu)”。 

我(wo)們首(shou)先從企(qi)業(ye)(ye)(ye)談起。一(yi)個企(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)行業(ye)(ye)(ye)和社會競(jing)(jing)爭中，就(jiu)(jiu)如同一(yi)個在(zai)斜坡上的(de)(de)(de)(de)(de)球(qiu)體，它是前進（企(qi)業(ye)(ye)(ye)發展）、后退(tui)（企(qi)業(ye)(ye)(ye)衰落），還是保持不變，受動(dong)(dong)力(li)和阻(zu)(zu)力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)制約。能夠帶(dai)動(dong)(dong)其前進的(de)(de)(de)(de)(de)動(dong)(dong)力(li)包括三(san)方面，分別是優 質產品、優 秀(xiu)服(fu)務、科(ke)技發展給企(qi)業(ye)(ye)(ye)帶(dai)來的(de)(de)(de)(de)(de)拉力(li)F動(dong)(dong)1 ，企(qi)業(ye)(ye)(ye)通(tong)過基(ji)礎管理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)提升而(er)表現出的(de)(de)(de)(de)(de)止退(tui)力(li)F動(dong)(dong)2和通(tong)過創國際名 牌、擴(kuo)大市場占有率等而(er)產生(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)推動(dong)(dong)力(li)F動(dong)(dong)3。企(qi)業(ye)(ye)(ye)前進過程中也有兩(liang)個阻(zu)(zu)力(li)，分別是由企(qi)業(ye)(ye)(ye)內部的(de)(de)(de)(de)(de)自身(shen)惰性(xing)而(er)自然產生(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)下(xia)滑力(li)F阻(zu)(zu)1和來自企(qi)業(ye)(ye)(ye)外(wai)部競(jing)(jing)爭對手的(de)(de)(de)(de)(de)壓力(li)F阻(zu)(zu)2（見(jian)圖(tu)1）。就(jiu)(jiu)斜坡上的(de)(de)(de)(de)(de)球(qiu)體我(wo)們得出以下(xia)幾個結論： 

1.斜坡上的(de)球(qiu)能夠前進的(de)前提(ti)是動力(li)(li)(li)之(zhi)和(he)要(yao)大于阻(zu)力(li)(li)(li)之(zhi)和(he)，阻(zu)力(li)(li)(li)如(ru)果大于動力(li)(li)(li)，企業(ye)就會(hui)下滑。所(suo)以，做企業(ye)就不斷思(si)考如(ru)何(he)加大動力(li)(li)(li)，減少阻(zu)力(li)(li)(li)，尤其要(yao)關注企業(ye)如(ru)何(he)抗拒自身發展所(suo)產生(sheng)的(de)惰性，這其中(zhong)包括(kuo)驕傲(ao)自滿(man)、不思(si)進取、官(guan)僚主義(yi)等等。 

2.隨(sui)著企業(ye)發展(zhan)，斜坡的(de)(de)(de)角(jiao)(jiao)度在(zai)逐漸加大，如(ru)果一個(ge)(ge)企業(ye)想提高(gao)(gao)(gao)，只繼續保(bao)持原有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)動力(li)就(jiu)(jiu)不(bu)夠了(le)(le)。因為競(jing)(jing)爭對(dui)(dui)手(shou)變化了(le)(le)，競(jing)(jing)爭對(dui)(dui)手(shou)在(zai)提高(gao)(gao)(gao)，競(jing)(jing)爭的(de)(de)(de)殘酷性在(zai)增強。在(zai)每(mei)一個(ge)(ge)競(jing)(jing)爭層面上(shang)，總是(shi)(shi)(shi)有(you)(you)(you)其(qi)它(ta)的(de)(de)(de)球體（競(jing)(jing)爭對(dui)(dui)手(shou)）在(zai)撞(zhuang)擊我們。企業(ye)發展(zhan)越(yue)成功，所碰到的(de)(de)(de)其(qi)它(ta)的(de)(de)(de)球就(jiu)(jiu)越(yue)大，受到的(de)(de)(de)撞(zhuang)擊力(li)越(yue)大。這如(ru)同花(hua)拳(quan)繡腿可以戰勝市井無(wu)賴，但能(neng)夠華山論劍(jian)，與高(gao)(gao)(gao)手(shou)過(guo)招(zhao)，則需要(yao)相當的(de)(de)(de)功夫(fu)。禾豐用(yong)十年(nian)的(de)(de)(de)時間(jian)(jian)超越(yue)13990個(ge)(ge)競(jing)(jing)爭對(dui)(dui)手(shou)而成為全(quan)國前十，我們卻還(huan)要(yao)用(yong)十年(nian)的(de)(de)(de)時間(jian)(jian)戰勝另外的(de)(de)(de)不(bu)到十個(ge)(ge)競(jing)(jing)爭對(dui)(dui)手(shou)，進而成為中國名(ming)列前茅(mao)的(de)(de)(de)飼(si)料(liao)企業(ye)。有(you)(you)(you)人問我，是(shi)(shi)(shi)我們戰斗(dou)力(li)不(bu)行了(le)(le)嗎？當然(ran)不(bu)是(shi)(shi)(shi)。是(shi)(shi)(shi)斜坡角(jiao)(jiao)度增大了(le)(le)，競(jing)(jing)爭對(dui)(dui)手(shou)變強了(le)(le)。所以，我們要(yao)全(quan)方(fang)面加強，在(zai)企業(ye)擁有(you)(you)(you)核心競(jing)(jing)爭力(li)的(de)(de)(de)同時還(huan)要(yao)保(bao)證(zheng)管理沒有(you)(you)(you)短板，這樣才有(you)(you)(you)可能(neng)實現目標。 

3.企(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)的(de)(de)加速度與動力(li)(li)和阻力(li)(li)之差成正比，與企(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)規(gui)模成反比。規(gui)模大(da)，加速度就(jiu)會(hui)相(xiang)應降(jiang)低。但(dan)規(gui)模化又是所(suo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)所(suo)追求的(de)(de)，所(suo)以企(qi)(qi)業(ye)(ye)要(yao)考(kao)慮(lv)如(ru)何將大(da)規(gui)模分(fen)(fen)割成若干小規(gui)模，保持(chi)其(qi)活力(li)(li)；同時(shi)要(yao)更(geng)多考(kao)慮(lv)如(ru)何提高動力(li)(li)與阻力(li)(li)差值，當然我指的(de)(de)是正差值。通(tong)過(guo)對在斜坡上的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)球體分(fen)(fen)析，我們就(jiu)不(bu)難理(li)解(jie)為什么企(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)了，我們仿佛更(geng)沒有(you)喘(chuan)息的(de)(de)機會(hui)，工作好像(xiang)總也(ye)做不(bu)完，每(mei)個人的(de)(de)壓力(li)(li)都越(yue)來越(yue)大(da)。我們也(ye)能夠理(li)解(jie)張(zhang)瑞敏的(de)(de)那句“企(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)大(da)了，但(dan)每(mei)天如(ru)履(lv)薄冰，戰(zhan)戰(zhan)兢(jing)兢(jing)，不(bu)得片(pian)刻放松。”的(de)(de)感言。 

從企(qi)業的斜(xie)坡球(qiu)理論(lun)中我們也能看到，企(qi)業提高動力、減少(shao)阻(zu)力的關鍵因(yin)素來自(zi)企(qi)業內(nei)(nei)部(bu)，來自(zi)企(qi)業內(nei)(nei)部(bu)的實施(shi)主體，其實就是企(qi)業的管理者(zhe)和員(yuan)(yuan)工。我們再談談員(yuan)(yuan)工的斜(xie)坡球(qiu)理論(lun)。 

一(yi)個員(yuan)工，在企業(ye)(ye)里(li)也如一(yi)個在斜(xie)坡上的(de)球，每(mei)時每(mei)刻(ke)都有上升、下滑和(he)(he)保持不變的(de)可(ke)能(neng)。我(wo)們(men)對(dui)這個球進行(xing)力(li)學分析，同樣存在動(dong)(dong)力(li)和(he)(he)阻力(li)。動(dong)(dong)力(li)有因(yin)個人(ren)(ren)素質能(neng)力(li)提高而形成的(de)來自(zi)員(yuan)工自(zi)身的(de)F動(dong)(dong)1和(he)(he)因(yin)企業(ye)(ye)激(ji)勵機制與培訓體系而產(chan)生(sheng)的(de)來自(zi)外部的(de)F動(dong)(dong)2 ；阻力(li)則分別是產(chan)生(sheng)于自(zi)身的(de)個人(ren)(ren)惰(duo)性F阻和(he)(he)個人(ren)(ren)發展中所遇(yu)到(dao)的(de)困難F阻2 （見圖2）。同理，我(wo)們(men)從個人(ren)(ren)的(de)斜(xie)坡球發展中也能(neng)得(de)出一(yi)些(xie)結論(lun)： 

1.一個(ge)人(ren)(ren)要想(xiang)提(ti)升和發展，動(dong)力大(da)于阻力。員(yuan)(yuan)工(gong)處于同(tong)一個(ge)企業，一般情況(kuang)下得到的(de)(de)來(lai)自外部(bu)的(de)(de)動(dong)力和阻力基本(ben)(ben)相同(tong)（可能會有(you)一些差別，但不會很大(da)），因(yin)為享受企業政策基本(ben)(ben)相同(tong)。一個(ge)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)發展更多來(lai)自自身內部(bu)力量，個(ge)人(ren)(ren)素質能力的(de)(de)不斷提(ti)高，是(shi)(shi)否能夠戰勝(sheng)每天滋(zi)生出來(lai)的(de)(de)惰(duo)性則是(shi)(shi)關鍵。經濟學家談(tan)到“人(ren)(ren)”時，說(shuo)人(ren)(ren)有(you)四個(ge)特性，其中之一就是(shi)(shi)人(ren)(ren)是(shi)(shi)懶惰(duo)的(de)(de)，也(ye)就是(shi)(shi)說(shuo)每個(ge)人(ren)(ren)都(dou)不是(shi)(shi)天生勤快的(de)(de)，人(ren)(ren)都(dou)有(you)求安逸、力圖不通過(guo)較大(da)投入就能有(you)收(shou)獲的(de)(de)思想(xiang)傾向。成功的(de)(de)人(ren)(ren)，不過(guo)是(shi)(shi)通過(guo)努力戰勝(sheng)了(le)惰(duo)性，不斷思考和進步(bu)的(de)(de)人(ren)(ren)。 

2.如(ru)前所(suo)(suo)述(shu)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)，斜(xie)坡角度加大(da)，競(jing)爭(zheng)(zheng)對(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)提(ti)出(chu)了(le)更(geng)(geng)高的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)也(ye)必(bi)然對(dui)個(ge)(ge)人(ren)(ren)提(ti)出(chu)更(geng)(geng)高的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)。企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)要(yao)(yao)(yao)變成強手(shou)，員工(gong)(gong)(gong)則是(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)斷(duan)(duan)提(ti)高的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)高素(su)質員工(gong)(gong)(gong)。這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)(shi)(shi)(shi)接(jie)(jie)受的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)規則。有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)員工(gong)(gong)(gong)找我(wo)談話(hua)，“我(wo)已經(jing)(jing)進步(bu)夠快的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)了(le)，為(wei)什么(me)(me)(me)總(zong)經(jing)(jing)理總(zong)是(shi)(shi)(shi)(shi)對(dui)我(wo)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)滿意？”為(wei)什么(me)(me)(me)？因為(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)想(xiang)生存就(jiu)(jiu)得(de)(de)高速發(fa)(fa)展(zhan)，要(yao)(yao)(yao)高速發(fa)(fa)展(zhan)就(jiu)(jiu)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)我(wo)們(men)(men)提(ti)高，甚至提(ti)高慢了(le)都(dou)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)行。“商海行舟，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)進則退”，對(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)(shi)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣，對(dui)個(ge)(ge)人(ren)(ren)也(ye)是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)樣。在(zai)(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)方(fang)面，我(wo)想(xiang)多(duo)(duo)寫(xie)兩句(ju)(ju)。集(ji)團里有(you)(you)(you)很多(duo)(duo)在(zai)(zai)過(guo)去為(wei)禾(he)豐(feng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)做(zuo)過(guo)較大(da)貢獻的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)老(lao)禾(he)豐(feng)人(ren)(ren)，禾(he)豐(feng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)今(jin)(jin)(jin)天(tian)(tian)有(you)(you)(you)他們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)辛勤汗水和(he)智(zhi)慧(hui)付出(chu)。然而(er)(er)，我(wo)們(men)(men)今(jin)(jin)(jin)天(tian)(tian)要(yao)(yao)(yao)問的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)，老(lao)員工(gong)(gong)(gong)們(men)(men)能(neng)(neng)(neng)否(fou)(fou)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)斷(duan)(duan)進步(bu)？老(lao)員工(gong)(gong)(gong)們(men)(men)能(neng)(neng)(neng)否(fou)(fou)戰勝自(zi)(zi)身產生的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)惰(duo)性，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)居(ju)功自(zi)(zi)傲，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)固(gu)步(bu)自(zi)(zi)封，而(er)(er)適應(ying)更(geng)(geng)大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)(zheng)所(suo)(suo)帶來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)對(dui)員工(gong)(gong)(gong)更(geng)(geng)高要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)壓力(li)(li)？我(wo)寫(xie)到這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)里，也(ye)在(zai)(zai)問自(zi)(zi)己，因為(wei)我(wo)也(ye)是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)已經(jing)(jing)在(zai)(zai)禾(he)豐(feng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)快11年的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)老(lao)員工(gong)(gong)(gong)了(le)。在(zai)(zai)今(jin)(jin)(jin)年年初的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)會(hui)議上，金總(zong)講了(le)一(yi)(yi)句(ju)(ju)話(hua)，相信在(zai)(zai)場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)都(dou)記憶(yi)深刻(ke)，他說：“大(da)家(jia)如(ru)果(guo)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)強、業(ye)(ye)(ye)(ye)績突出(chu)但(dan)卻沒有(you)(you)(you)得(de)(de)到應(ying)有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)用，可(ke)(ke)以(yi)直(zhi)接(jie)(jie)來(lai)(lai)找我(wo)；但(dan)如(ru)果(guo)你(ni)想(xiang)來(lai)(lai)告訴(su)我(wo)你(ni)已經(jing)(jing)在(zai)(zai)禾(he)豐(feng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)多(duo)(duo)少年了(le)，卻沒有(you)(you)(you)提(ti)升的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)，就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)來(lai)(lai)了(le)。”正(zheng)如(ru)德魯克(ke)所(suo)(suo)說：“評(ping)價一(yi)(yi)個(ge)(ge)管理者，看的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)真正(zheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)績效，而(er)(er)非付出(chu)了(le)多(duo)(duo)少。”今(jin)(jin)(jin)年，公司(si)將(jiang)在(zai)(zai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)內部各(ge)個(ge)(ge)管理領域(yu)(yu)引入更(geng)(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)(zheng)機制，重(zhong)新考(kao)核(he)和(he)評(ping)估每個(ge)(ge)在(zai)(zai)崗人(ren)(ren)員，是(shi)(shi)(shi)(shi)否(fou)(fou)稱職，是(shi)(shi)(shi)(shi)否(fou)(fou)有(you)(you)(you)潛力(li)(li)。優(you) 秀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)然更(geng)(geng)多(duo)(duo)重(zhong)用，有(you)(you)(you)問題的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)限時(shi)提(ti)高，再沒有(you)(you)(you)變化則意味著被淘汰。一(yi)(yi) 流企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)有(you)(you)(you)一(yi)(yi) 流人(ren)(ren)才才有(you)(you)(you)可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)保持住一(yi)(yi) 流地位(wei)(wei)(wei)，何況我(wo)們(men)(men)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)還想(xiang)上升？平庸(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)員繼續保持原(yuan)有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)(wei)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)對(dui)那些優(you) 秀人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)公平，永遠不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)忘了(le)個(ge)(ge)人(ren)(ren)與企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)(shi)“一(yi)(yi)榮俱(ju)榮，一(yi)(yi)損俱(ju)損”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)關系。企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)要(yao)(yao)(yao)優(you) 秀，每個(ge)(ge)崗位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)每個(ge)(ge)分子(zi)都(dou)應(ying)該是(shi)(shi)(shi)(shi)本領域(yu)(yu)內優(you) 秀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)才行。我(wo)總(zong)是(shi)(shi)(shi)(shi)無(wu)時(shi)無(wu)刻(ke)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)感到大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)壓力(li)(li)。以(yi)前企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)幾(ji)十人(ren)(ren)，后來(lai)(lai)幾(ji)百(bai)人(ren)(ren)，現(xian)在(zai)(zai)兩千(qian)八(ba)百(bai)人(ren)(ren)。這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)么(me)(me)(me)大(da)規模的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)所(suo)(suo)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)力(li)(li)資源總(zong)監的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)遠非我(wo)現(xian)在(zai)(zai)所(suo)(suo)能(neng)(neng)(neng)達到的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。沒有(you)(you)(you)經(jing)(jing)驗，也(ye)沒有(you)(you)(you)更(geng)(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間(jian)去準(zhun)備，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)就(jiu)(jiu)給(gei)你(ni)推到了(le)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)位(wei)(wei)(wei)置，規模 已經(jing)(jing)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)么(me)(me)(me)大(da)了(le)，怎么(me)(me)(me)辦？就(jiu)(jiu)得(de)(de)以(yi)一(yi)(yi)百(bai)二十分的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)精力(li)(li)投入，就(jiu)(jiu)得(de)(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)斷(duan)(duan)學(xue)習，就(jiu)(jiu)得(de)(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)斷(duan)(duan)思考(kao)，就(jiu)(jiu)得(de)(de)苦(ku)心力(li)(li)、勞(lao)筋骨。抱(bao)怨或吃不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)了(le)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)苦(ku)，做(zuo)得(de)(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)好，達不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)到要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)，那就(jiu)(jiu)讓(rang)位(wei)(wei)(wei)，能(neng)(neng)(neng)干啥就(jiu)(jiu)干啥。因為(wei)我(wo)們(men)(men)得(de)(de)保證企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)，別在(zai)(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)過(guo)程中起反(fan)作(zuo)用。只(zhi)有(you)(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)良好發(fa)(fa)展(zhan)，個(ge)(ge)人(ren)(ren)才可(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)有(you)(you)(you)穩定生活。 

3.球體在(zai)(zai)自我的(de)(de)平面上，也(ye)(ye)會(hui)存(cun)在(zai)(zai)競(jing)爭，這是正(zheng)(zheng)常的(de)(de)，也(ye)(ye)是企業為保(bao)持(chi)員工活力(li)(li)而(er)需要(yao)不斷引進(jin)的(de)(de)機制。所(suo)有的(de)(de)個(ge)人(ren)都(dou)要(yao)正(zheng)(zheng)視這種競(jing)爭，能夠在(zai)(zai)競(jing)爭中(zhong)脫穎而(er)出的(de)(de)一定靠的(de)(de)是自己的(de)(de)本事(shi)，而(er)不是通過排擠他(ta)人(ren)而(er)保(bao)全自己的(de)(de)地位。即使這種排擠成功(gong)了，我們也(ye)(ye)要(yao)知道所(suo)有的(de)(de)作(zuo)(zuo)用力(li)(li)都(dou)會(hui)產生反(fan)作(zuo)(zuo)用力(li)(li)，排擠別人(ren)的(de)(de)工夫(fu)，斜坡(po)角度可能就(jiu)在(zai)(zai)變大(da)，而(er)精力(li)(li)如果沒放在(zai)(zai)學習和(he)提(ti)高上，那就(jiu)會(hui)無(wu)法逃避下滑(hua)或被(bei)企業淘汰的(de)(de)危險。當然(ran)，企業看(kan)到(dao)這種現(xian)象也(ye)(ye)會(hui)毫不猶豫(yu)地給予嚴厲處理。所(suo)以，我們強調要(yao)公平競(jing)爭，要(yao)團隊合(he)作(zuo)(zuo)。在(zai)(zai)斜坡(po)上，你幫(bang)助過別人(ren)，別人(ren)也(ye)(ye)會(hui)在(zai)(zai)你需要(yao)的(de)(de)時(shi)候幫(bang)你。這才叫良性競(jing)爭。 

4.越(yue)(yue)是(shi)(shi)管(guan)(guan)理(li)層(ceng)，越(yue)(yue)是(shi)(shi)重要崗位(wei)，保持平衡或向(xiang)上(shang)提(ti)升(sheng)的(de)難度越(yue)(yue)大，個(ge)人(ren)需要付出(chu)的(de)越(yue)(yue)多。因(yin)(yin)為(wei)管(guan)(guan)理(li)層(ceng)意味著離地面高，球體的(de)半徑大，因(yin)(yin)居高位(wei)，產生惰性的(de)理(li)由(you)和誘(you)惑也(ye)多，同時相(xiang)(xiang)同平面受到(dao)更(geng)大的(de)球的(de)撞擊機率也(ye)大，所以上(shang)升(sheng)阻力(li)大。想(xiang)成為(wei)翹(qiao)楚，不(bu)(bu)(bu)(bu)付出(chu)相(xiang)(xiang)當的(de)努(nu)力(li)是(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)(bu)可能(neng)(neng)的(de)，這里包(bao)括的(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)僅(jin)僅(jin)是(shi)(shi)能(neng)(neng)力(li)的(de)提(ti)高，更(geng)多包(bao)含(han)了品德、修(xiu)養、觀念等的(de)提(ti)高。所以，做(zuo)(zuo)管(guan)(guan)理(li)者不(bu)(bu)(bu)(bu)容易，做(zuo)(zuo)高層(ceng)管(guan)(guan)理(li)者更(geng)難。  

估計大家在(zai)讀完我(wo)這篇文字后(hou)可能(neng)都會(hui)感到(dao)有些(xie)沉重(zhong)，我(wo)們(men)的(de)(de)壓力(li)已(yi)經夠大的(de)(de)了，總是(shi)在(zai)提(ti)高著呢，什么時(shi)候讓我(wo)們(men)喘口氣(qi)呀(ya)？把工(gong)作當(dang)成樂(le)趣，把學(xue)習(xi)當(dang)成習(xi)慣，就(jiu)不(bu)會(hui)有太重(zhong)的(de)(de)包袱(fu)。而且，當(dang)我(wo)們(men)的(de)(de)能(neng)力(li)、管(guan)理水平(ping)及(ji)專業化水平(ping)提(ti)高到(dao)一(yi)(yi)定程度(du)的(de)(de)時(shi)候，我(wo)們(men)就(jiu)有能(neng)力(li)以更(geng)(geng)(geng)高的(de)(de)效率完成工(gong)作，以更(geng)(geng)(geng)輕松(song)的(de)(de)態度(du)對(dui)待生活，成為卓有成效的(de)(de)管(guan)理者。目前的(de)(de)艱苦，是(shi)走向更(geng)(geng)(geng)為美(mei)好境界的(de)(de)前提(ti)和基(ji)礎。這不(bu)是(shi)簡單說(shuo)說(shuo)就(jiu)能(neng)做到(dao)，需(xu)要付(fu)出行動(dong)、需(xu)要耐住寂寞(mo)、需(xu)要持之以恒。藝術界有句行話，叫“臺上(shang)一(yi)(yi)分鐘，臺下(xia)十年功”，在(zai)生活的(de)(de)舞臺上(shang)這句話同樣適(shi)用。望每(mei)(mei)個(ge)禾豐人(ren)都能(neng)咬(yao)住牙，堅持下(xia)來，前面(mian)一(yi)(yi)定海闊天空(kong)。每(mei)(mei)個(ge)管(guan)理者如(ru)此，每(mei)(mei)個(ge)普通員工(gong)也是(shi)如(ru)此。愿我(wo)們(men)在(zai)這個(ge)過程中互相(xiang)鼓(gu)勵，互相(xiang)支持，誰也別掉(diao)隊。堅持住，不(bu)做下(xia)滑的(de)(de)“球”！