公(gong)司(si)要(yao)搬家(jia)了。
從繁華市(shi)區(qu)搬到50公里以外的遠郊。
如果(guo)是你聽到了這個消息，會作何反應？
搬！和公司談條件，給我增加(jia)補(bu)助。
不搬！賴著，看公司怎么(me)辦。
雖然“錢多(duo)事少離家(jia)近(jin)”不可不謂是對(dui)職場(chang)人未(wei)來的一種透支，
但這(zhe)依然是(shi)大多(duo)數上班族追捧的。
到底該如何看待這類問題？
真的把公司和(he)員工(gong)緊密(mi)聯系在一(yi)起的是(shi)什么(me)呢(ni)？
永遠的利益？管理的藝術？
也許看完下面這個故事，你(ni)會有新(xin)的理解。
長(chang)春禾豐(feng)作為禾豐(feng)集團成(cheng)立較早的(de)一家分(fen)公(gong)司，至今已(yi)有十三年的(de)歷(li)史了。原廠(chang)址位(wei)于(yu)長(chang)春市經濟技術開發區，交(jiao)通便利，距(ju)離工(gong)廠(chang)十幾分(fen)鐘車程就是居(ju)民區，有這么(me)便利的(de)地理位(wei)置(zhi)優勢，在集團內分(fen)子(zi)公(gong)司中是很少有的(de)。大部分(fen)員工(gong)都在公(gong)司附近買了房，成(cheng)了家立了業，不(bu)奢望(wang)“錢多事(shi)兒少”，至少是過(guo)上了“離家近”的(de)幸福(fu)生活。
近(jin)幾年，隨著(zhu)長(chang)春(chun)城(cheng)市發展(zhan)的(de)(de)需要(yao)以及環保(bao)政策的(de)(de)出(chu)臺(tai)，大型貨(huo)車逐(zhu)漸不(bu)允許進出(chu)主城(cheng)區，也出(chu)于(yu)公司(si)銷量(liang)增長(chang)較快，原有生產條件(jian)支撐有一(yi)定困難。所以在(zai)2012年長(chang)春(chun)禾豐向總部申請(qing)后，做出(chu)了(le)建立新(xin)工(gong)廠的(de)(de)決(jue)定，新(xin)廠廠址位(wei)于(yu)長(chang)春(chun)市農安縣開安鎮(zhen)萬(wan)寶村，距離(li)家(jia)住老廠附(fu)近(jin)的(de)(de)員工(gong)上(shang)(shang)(shang)下(xia)班往(wang)返(fan)路(lu)程(cheng)超(chao)過了(le)100公里。這(zhe)就意味著(zhu)：員工(gong)們要(yao)比原來(lai)多(duo)花近(jin)兩個(ge)小(xiao)時(shi)的(de)(de)時(shi)間在(zai)上(shang)(shang)(shang)下(xia)班的(de)(de)路(lu)上(shang)(shang)(shang)。對于(yu)北上(shang)(shang)(shang)廣大都市的(de)(de)上(shang)(shang)(shang)班族來(lai)說(shuo)，這(zhe)可能不(bu)算什么(me)，但對于(yu)習慣了(le)“離(li)家(jia)近(jin)”的(de)(de)人(ren)來(lai)說(shuo)，數九寒天披星戴月，晚點兒起床(chuang)早點兒到家(jia)是多(duo)么(me)重要(yao)。這(zhe)個(ge)變化完全打亂了(le)長(chang)春(chun)禾豐每位(wei)員工(gong)的(de)(de)生活軌跡(ji)。
吉林區馮雪松總監(jian)以(yi)及長春禾豐孫義勇總經理(li)(li)對這個問題(ti)非常重視，他們提(ti)前(qian)一(yi)年向員工(gong)(gong)公布了這個消息，提(ti)醒員工(gong)(gong)提(ti)早做(zuo)好(hao)(hao)準(zhun)(zhun)備。但隨著搬(ban)遷日期的臨近，一(yi)直(zhi)(zhi)沒(mei)有員工(gong)(gong)表態。面(mian)對這個情況，管理(li)(li)者(zhe)(zhe)以(yi)為大家(jia)是(shi)礙(ai)于(yu)情面(mian)不好(hao)(hao)意思提(ti)，但是(shi)擔憂一(yi)直(zhi)(zhi)都在心中，管理(li)(li)者(zhe)(zhe)也曾為此(ci)做(zuo)好(hao)(hao)了招聘新員工(gong)(gong)的準(zhun)(zhun)備。
2016年10月26日，長春禾(he)豐(feng)正(zheng)式搬遷(qian)新址(zhi)。直到(dao)搬遷(qian)結束(shu)，全體員工(gong)聚(ju)餐燎(liao)鍋底，還是(shi)沒(mei)有一位員工(gong)提出離(li)職(zhi)申請。至此，管理者才(cai)確信，長春禾(he)豐(feng)全體員工(gong)，真是(shi)一個都沒(mei)少。這件事情(qing)，對于公(gong)司管理者來說不單單是(shi)感動，更是(shi)對全體員工(gong)由(you)衷的感謝。
面對(dui)我們的采(cai)訪，
吉(ji)林區管理者是這樣說的：
吉林區總(zong)監(jian) 馮雪(xue)松：
在(zai)從老廠(chang)搬(ban)到(dao)(dao)新(xin)(xin)廠(chang)之前，有(you)一年(nian)(nian)多的(de)(de)準備時(shi)間。在(zai)這一年(nian)(nian)多的(de)(de)時(shi)間里，我(wo)(wo)有(you)很多的(de)(de)擔憂，但很擔憂的(de)(de)是：我(wo)(wo)們的(de)(de)老員(yuan)工能有(you)多少跟去新(xin)(xin)廠(chang)。新(xin)(xin)廠(chang)在(zai)一個偏遠的(de)(de)農村，不(bu)用說上班不(bu)方便，就(jiu)(jiu)是習慣(guan)于(yu)(yu)城(cheng)市生活(huo)的(de)(de)年(nian)(nian)輕人能去那(nei)偏僻的(de)(de)小鎮(zhen)過“農村”生活(huo)嗎？于(yu)(yu)是我(wo)(wo)們在(zai)每(mei)次開會甚至私下里經常試著(zhu)詢問(wen)員(yuan)工的(de)(de)想(xiang)法(fa)，但每(mei)次詢問(wen)都(dou)沒有(you)人提出不(bu)去新(xin)(xin)廠(chang)。莫非大(da)家(jia)不(bu)好(hao)意思說？我(wo)(wo)想(xiang)那(nei)就(jiu)(jiu)等吧，也(ye)許真到(dao)(dao)搬(ban)家(jia)的(de)(de)時(shi)候就(jiu)(jiu)“露(lu)餡(xian)”了(le)！公司(si)于(yu)(yu)2016年(nian)(nian)10月(yue)26日(ri)正式搬(ban)到(dao)(dao)了(le)新(xin)(xin)廠(chang)到(dao)(dao)現在(zai)，果真一個也(ye)沒少！
我(wo)(wo)一直(zhi)在(zai)苦苦思索：是(shi)什(shen)么(me)能(neng)讓我(wo)(wo)們的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)全部(bu)來(lai)到(dao)了(le)(le)這個偏僻的(de)(de)(de)(de)小鎮(zhen)呢？是(shi)辦(ban)公環境好嗎？不(bu)是(shi)，因為比(bi)我(wo)(wo)們條件好的(de)(de)(de)(de)企(qi)業數(shu)不(bu)勝數(shu)！是(shi)我(wo)(wo)們的(de)(de)(de)(de)待遇比(bi)同(tong)行(xing)的(de)(de)(de)(de)高(gao)嗎？也(ye)不(bu)是(shi)，我(wo)(wo)知道，我(wo)(wo)們的(de)(de)(de)(de)工(gong)資水平很多(duo)位于同(tong)行(xing)的(de)(de)(de)(de)中上(shang)水平！那是(shi)什(shen)么(me)原因呢？通過和我(wo)(wo)們部(bu)分管理者和員(yuan)工(gong)探討(tao)了(le)(le)解(jie)到(dao)：是(shi)根植于員(yuan)工(gong)心里的(de)(de)(de)(de)禾豐企(qi)業文化，讓他(ta)們感(gan)(gan)覺到(dao)在(zai)這樣的(de)(de)(de)(de)公司(si)工(gong)作(zuo)(zuo)，能(neng)夠把全身心的(de)(de)(de)(de)力量用在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)上(shang)，不(bu)用過多(duo)地考慮人(ren)和人(ren)之間的(de)(de)(de)(de)關系(xi)，更多(duo)感(gan)(gan)受到(dao)的(de)(de)(de)(de)是(shi)公司(si)對員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)人(ren)文關懷(huai)；是(shi)公司(si)未來(lai)發展的(de)(de)(de)(de)空間，讓員(yuan)工(gong)感(gan)(gan)覺到(dao)自己未來(lai)發展前(qian)景廣闊以及公司(si)會給他(ta)們搭建更廣闊的(de)(de)(de)(de)發展平臺。多(duo)么(me)讓人(ren)感(gan)(gan)動的(de)(de)(de)(de)理由！其實我(wo)(wo)一直(zhi)秉承著一個觀點(dian)：經(jing)營企(qi)業就是(shi)經(jing)營人(ren)才，有(you)了(le)(le)人(ren)才，有(you)了(le)(le)人(ren)才的(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊，其他(ta)的(de)(de)(de)(de)如(ru)銷量、效益的(de)(de)(de)(de)提高(gao)與增長都是(shi)長久的(de)(de)(de)(de)、自然的(de)(de)(de)(de)！
讓我(wo)們再聽(ting)聽(ting)長春禾豐員(yuan)工是怎么說的：
品控主任 豪(hao)冬梅：
公司同事之間相處得像家人一(yi)(yi)樣(yang)，在(zai)一(yi)(yi)起很開(kai)(kai)心，我(wo)為(wei)能在(zai)禾豐工(gong)(gong)作(zuo)而感到很幸福。作(zuo)為(wei)一(yi)(yi)個與禾豐結(jie)緣十(shi)年的(de)員工(gong)(gong)，對(dui)企業有著深厚的(de)感情。公司為(wei)了班車的(de)問(wen)題(ti)，一(yi)(yi)直很積(ji)極(ji)的(de)解決，讓(rang)我(wo)們能很開(kai)(kai)心的(de)上(shang)班。領(ling)導亦(yi)師(shi)亦(yi)友，既是(shi)合作(zuo)伙伴，又是(shi)生(sheng)活上(shang)的(de)朋(peng)友。在(zai)禾豐工(gong)(gong)作(zuo)能不(bu)斷(duan)提升自(zi)(zi)己，專業上(shang)的(de)技能可以不(bu)斷(duan)更新，讓(rang)自(zi)(zi)己變得更好(hao)。
后(hou)勤幫(bang)廚 王雪梅：
長春(chun)禾豐的(de)(de)(de)每位(wei)員(yuan)工相處(chu)得(de)(de)如同(tong)兄弟姐妹，這(zhe)是一個有(you)親和(he)力的(de)(de)(de)公司。我(wo)(wo)來新廠參觀時就看到整潔的(de)(de)(de)辦公樓，很(hen)好(hao)的(de)(de)(de)車間設備，整個廠區讓(rang)(rang)人倍感溫(wen)馨。公司還配有(you)班車、宿舍，讓(rang)(rang)員(yuan)工沒(mei)有(you)后顧之憂，能安心工作(zuo)。雖然路途遙(yao)遠(yuan)點兒，但還是很(hen)開(kai)心的(de)(de)(de)。所以，我(wo)(wo)們沒(mei)有(you)理由退(tui)縮，只有(you)前進，配合領導的(de)(de)(de)工作(zuo)，讓(rang)(rang)我(wo)(wo)們的(de)(de)(de)公司走得(de)(de)更遠(yuan)、更長久。
采購主(zhu)任(ren) 王海英：
我(wo)覺得這個崗位的(de)好多(duo)事情(qing)是我(wo)經手的(de)，需要我(wo)去處理，去做好。我(wo)就是堅持有(you)(you)始有(you)(you)終，有(you)(you)那么多(duo)的(de)事情(qing)需要我(wo)，我(wo)就跟隨著來了。
營業室(shi)經理 管春紅：
我(wo)(wo)是(shi)2006年大學畢(bi)業后就(jiu)一(yi)直在(zai)禾(he)豐(feng)工(gong)(gong)作(zuo)，從最(zui)初的不諳世事(shi)(shi)，工(gong)(gong)作(zuo)上(shang)(shang)小(xiao)錯(cuo)不斷，到現在(zai)可(ke)以獨當一(yi)面，特別(bie)要感謝領(ling)導對我(wo)(wo)的栽培與鼓勵！感謝同事(shi)(shi)們對我(wo)(wo)的幫助與理解！感謝客戶(hu)朋友們對我(wo)(wo)的認可(ke)！十年間我(wo)(wo)和我(wo)(wo)的小(xiao)伙伴們在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)上(shang)(shang)并肩作(zuo)戰(zhan)，生(sheng)活中更似親人(ren)。我(wo)(wo)是(shi)從長春(chun)禾(he)豐(feng)寢室“出(chu)嫁(jia)”的；我(wo)(wo)買房(fang)子的參謀團和后援團是(shi)同事(shi)(shi)；生(sheng)寶(bao)寶(bao)時送我(wo)(wo)去醫(yi)院，陪我(wo)(wo)全程檢查的是(shi)同事(shi)(shi)……所以長春(chun)禾(he)豐(feng)搬新廠，對于我(wo)(wo)來(lai)說(shuo)就(jiu)像是(shi)從普通的兩室一(yi)廳搬到寬敞(chang)明亮的大別(bie)墅(shu)一(yi)樣(yang)，盡管(guan)上(shang)(shang)班的路途變遠(yuan)了，但標準化工(gong)(gong)廠的硬件實力，優越的辦(ban)公環境，團隊成員的默契配合(he)，更是(shi)我(wo)(wo)所向(xiang)往的。更相(xiang)信我(wo)(wo)們長春(chun)禾(he)豐(feng)的業績也會(hui)像新工(gong)(gong)廠一(yi)樣(yang)越來(lai)越好！
不管你是否(fou)承(cheng)認，企業文(wen)化都不是幾張PPT所能涵蓋與表達的。
“她”是感于心，踐(jian)于行；“她”是春(chun)風化(hua)雨，潤物無(wu)聲。
“她”更是公(gong)司(si)與員工共同遵循的價值(zhi)觀(guan)。
企(qi)業文化到底能(neng)起多(duo)大作用(yong)，我想禾豐(feng)人(ren)的心里是(shi)最(zui)清(qing)楚的。
如果沒有長春禾豐管理者(zhe)們(men)在企業文化(hua)方面(mian)多(duo)年的深耕細作(zuo)，
恐怕也(ye)不會(hui)有今(jin)天“一個(ge)都沒少”的(de)好的(de)結(jie)果(guo)。
