6月2-3日，黑(hei)龍江(jiang)禾(he)豐(feng)“融禾(he)·成長·共饗”新人訓練(lian)營(ying)(ying)在黑(hei)龍江(jiang)禾(he)豐(feng)開營(ying)(ying)。此(ci)次訓練(lian)營(ying)(ying)主(zhu)要針對2020年1月后入職(zhi)黑(hei)龍江(jiang)禾(he)豐(feng)的43名新人。并邀請龍吉(ji)區大項目總(zong)監(jian)(jian)許(xu)連祥(xiang)、龍吉(ji)區后方運(yun)營(ying)(ying)總(zong)監(jian)(jian)丁志勇、龍吉(ji)區反(fan)芻事業線總(zong)監(jian)(jian)劉繼東、龍吉(ji)區采(cai)購(gou)總(zong)監(jian)(jian)周武勝、龍吉(ji)區財務(wu)副總(zong)監(jian)(jian)沙濤，黑(hei)龍江(jiang)禾(he)豐(feng)行政廠長、蛋禽事業線HRBP相連珍擔任小組導(dao)師。

許連祥總監分享《禾(he)豐26年創業發(fa)展(zhan)史》，將自己(ji)的親(qin)身經歷(li)融合禾(he)豐事業發(fa)展(zhan)歷(li)程，向新(xin)人們徐(xu)徐(xu)道來，回憶(yi)往昔不易(yi)，感慨今朝可貴。

劉繼東總監分享《尚處于(yu)(yu)(yu)開始(shi)的開始(shi)》，同新人(ren)們分享了未來20年的12個(ge)趨(qu)勢(shi)關鍵詞(ci)：形(xing)成、知(zhi)化、屏讀、流動、重(zhong)混、過濾、互動、使用、共享、開始(shi)、提(ti)問、顛覆。他表示，我(wo)們尚處于(yu)(yu)(yu)開始(shi)的開始(shi)，我(wo)們正處于(yu)(yu)(yu)最好的時代，現在開始(shi)，為(wei)時不晚。

丁志勇總監(jian)匯報龍吉(ji)區近5年經營(ying)情(qing)況，以(yi)最(zui)直接(jie)、最(zui)客(ke)觀(guan)的(de)(de)(de)數據展示龍吉(ji)的(de)(de)(de)快速成長(chang)。并為新人講(jiang)解《禾(he)豐企業文化》，期(qi)間穿插著許多不曾聽(ting)過的(de)(de)(de)故事(shi)，將那些(xie)感(gan)染他的(de)(de)(de)點滴(di)，也(ye)傳遞給公司的(de)(de)(de)新生(sheng)力(li)量。

相連珍廠(chang)長作(zuo)為此次訓練營的(de)班主任(ren)，全面(mian)詳細為新人們講解(jie)行為規范原則(ze)，幫助(zhu)大(da)家樹(shu)立良好的(de)企(qi)業觀、價值觀、人生觀。

周武勝總監、沙濤總監、胡建波經(jing)理、孫桂晶經(jing)理分別以步入職場的(de)親(qin)身經(jing)歷，向(xiang)大家(jia)分享成(cheng)長經(jing)驗，并結合禾豐事(shi)業發(fa)展(zhan)歷程激勵新人砥礪前(qian)行。

此次新人訓練(lian)營更多以互動(dong)、分享、答(da)疑(yi)、討論(lun)的(de)形(xing)式(shi)開(kai)展，設計了“職場疑(yi)惑指南”環(huan)節，前(qian)后方管理(li)者逐(zhu)一(yi)解答(da)，悉心指導；舉(ju)辦了“禾你比拼，豐采無限”知(zhi)識競答(da)大賽(sai)，百舸爭流，一(yi)決雌雄(xiong)；組(zu)織(zhi)了定題(ti)討論(lun)，激烈(lie)的(de)思想(xiang)碰撞，讓大家(jia)受益匪淺(qian)。開(kai)啟時光寶盒之旅，寫給三年(nian)后的(de)你自己；素質拓(tuo)展訓練(lian)，群(qun)力群(qun)策，深刻(ke)感悟團結就是力量。最(zui)后，全員(yuan)共同(tong)背誦禾豐宣言，在班(ban)主(zhu)任相連珍的(de)總結中正式(shi)落下帷幕。

此次新人訓練營，加深了新人對企(qi)業(ye)的認知，打下(xia)了“融禾(he)”的基石。相信(xin)在未來(lai)，一(yi)批批禾(he)苗(miao)們定能不斷成長(chang)，助(zhu)力企(qi)業(ye)發展，成為千億禾(he)豐的貢獻者。

黑龍江禾豐人(ren)事副經理(li) 孟祥鳳