為(wei)了加(jia)強企業文化(hua)建設，使員工更加(jia)深入理解、踐行禾豐(feng)文化(hua)，2021年12月31日，凌(ling)源禾豐(feng)飼料(liao)廠組織后方(fang)全(quan)體員工學(xue)習《核心價值觀與(yu)經營文化(hua)行為(wei)規范》，遼西后方(fang)運(yun)營總監房慶(qing)利作為(wei)講師親自(zi)授課(ke)。

房慶利總監(jian)結(jie)合工作實際對(dui)行(xing)(xing)(xing)為(wei)規范中(zhong)六個關鍵(jian)詞進行(xing)(xing)(xing)了詳細講解(jie)，并強調該(gai)“規范”是禾豐人共守的行(xing)(xing)(xing)為(wei)準(zhun)則，也是禾豐人共有的行(xing)(xing)(xing)事(shi)底(di)線。對(dui)于(yu)工作中(zhong)遇到問題該(gai)如(ru)何行(xing)(xing)(xing)動，他(ta)給出五步(bu)建議：“理清事(shi)件(jian)、評估狀況、作出決(jue)策、確認執行(xing)(xing)(xing)、報(bao)告交流”，并對(dui)每(mei)一(yi)步(bu)可能產生的疑慮進行(xing)(xing)(xing)了設問與解(jie)答(da)。

此次培訓不(bu)僅讓(rang)員工重溫禾豐(feng)文化內(nei)涵(han)，還讓(rang)大家增進了對企業的熱(re)愛同時深刻認識到崗位的重要(yao)責任。相信在今(jin)后(hou)的工作中，凌源禾豐(feng)飼(si)料(liao)后(hou)方全體員工都(dou)能(neng)以禾豐(feng)行(xing)為規(gui)范為指導，在各(ge)自崗位發揮更(geng)高的價(jia)值！

——凌源禾豐人(ren)事行政助(zhu)理  王琳琳