1月14-15日，2022年(nian)度(du)貿(mao)易板塊總(zong)(zong)(zong)(zong)經理(li)會(hui)議(yi)及產品線(xian)經營復盤對標會(hui)議(yi)在禾(he)豐(feng)股份沈(shen)北(bei)總(zong)(zong)(zong)(zong)部如(ru)期召開。禾(he)豐(feng)股份董事長金衛(wei)東、總(zong)(zong)(zong)(zong)裁邱嘉(jia)輝，貿(mao)易板塊總(zong)(zong)(zong)(zong)裁李俊、各區域總(zong)(zong)(zong)(zong)監、各分(fen)公(gong)司總(zong)(zong)(zong)(zong)經理(li)、各產品線(xian)及財(cai)務職能線(xian)管理(li)者共31人參加會(hui)議(yi)。

邱嘉(jia)輝總裁做會議(yi)致辭，對貿(mao)易板(ban)塊2022年的經營業績予以肯定，他強調貿(mao)易與采購要在共創(chuang)、共享的基礎(chu)上實(shi)現各(ge)自精彩(cai)。

各總經理就(jiu)2022年(nian)經營業績、產(chan)品結(jie)(jie)構、客戶(hu)結(jie)(jie)構以及團(tuan)隊建設等方(fang)面做匯報，并對2022年(nian)的(de)不足及2023年(nian)工作重點進行分(fen)析總結(jie)(jie)。貿易(yi)板塊五大(da)區總監(jian)分(fen)別針對本區域特點，以不同的(de)業務角度重點介紹了2023年(nian)的(de)工作規劃；期(qi)間，金衛東(dong)董事長、邱嘉輝總裁、李俊總裁就(jiu)不同區域及各公(gong)司2023年(nian)經營目(mu)標(biao)的(de)提(ti)升、路徑(jing)及發力點做點評指導；李俊總裁對貿易(yi)板塊2022年(nian)整體經營情況做總結(jie)(jie)，并對未來發展提(ti)出“市場洞(dong)察更敏(min)銳、經營目(mu)標(biao)更堅定(ding)、人(ren)才(cai)梯隊更優(you)化”的(de)期(qi)許(xu)，要打造系統能動，永葆(bao)奮(fen)斗激情，最終(zhong)實現(xian)企業和(he)個人(ren)、組織和(he)員工雙贏的(de)目(mu)標(biao)。

會議(yi)最后，金衛東董事(shi)長對貿易事(shi)業(ye)及現場所有管理(li)者提(ti)出未來“養利(li)生義、義利(li)兼容、誠(cheng)實守信、造福(fu)社會”的厚(hou)望和期(qi)待。

產(chan)品線(xian)(xian)復盤(pan)(pan)會(hui)議由各產(chan)品線(xian)(xian)負責人分別主持，各區域、分子(zi)公司(si)就2022年采(cai)銷節點做整體復盤(pan)(pan)及數(shu)據對(dui)標(biao)。貿(mao)易板塊自2022年初開(kai)始(shi)正式實施產(chan)品線(xian)(xian)管理，每月進(jin)行(xing)對(dui)標(biao)復盤(pan)(pan)，對(dui)標(biao)數(shu)據不斷優化，效果明顯(xian)。本次會(hui)議根據對(dui)標(biao)數(shu)據采(cai)用互評(ping)、討論的(de)方式進(jin)行(xing)，在明確(que)了各產(chan)品線(xian)(xian)2022年利(li)弊得失的(de)同時，也清晰了2023年的(de)經營思路。

兩天(tian)的(de)(de)會(hui)(hui)議緊張(zhang)又充實，與(yu)會(hui)(hui)者(zhe)明確目標并堅(jian)定未來事(shi)業發展的(de)(de)信心。各區(qu)域必將協同(tong)并進，共同(tong)開啟百億貿易(yi)的(de)(de)新篇章！

——貿易板塊(kuai)沈(shen)陽區人事經理(li)  時曉琳