編者按：

24年(nian)前，內(nei)刊《禾豐人(ren)》刊登了(le)(le)一篇文章(zhang)《永不言敗(bai)》，通過采(cai)訪(fang)的形式(shi)，我們認識(shi)了(le)(le)一位創業者(zhe)，了(le)(le)解(jie)了(le)(le)他堅(jian)毅、自信的個(ge)性，有目標、有理想的創業故(gu)事。當年(nian)，他對企業經營管理、禾豐文化深邃的思(si)考、獨特的見解(jie)給讀者(zhe)留下了(le)(le)深刻印象。

24年后(hou)，令人欣慰(wei)的是(shi)他再次投稿(gao)，述說他閱讀金衛(wei)(wei)東董(dong)事長(chang)文(wen)章后(hou)的深(shen)刻感受(shou)。文(wen)中，他強調了知識就是(shi)力量，不僅表達了對禾(he)豐產品的高度(du)肯(ken)定，還(huan)盛贊金衛(wei)(wei)東董(dong)事長(chang)知識淵(yuan)博、能(neng)力卓越。我(wo)們的老(lao)朋友(you)不僅是(shi)禾(he)豐的客戶，更是(shi)一位真(zhen)正的“禾(he)粉”。

客(ke)戶對產品的(de)認(ren)可、對企業文化(hua)的(de)高度評價，一直是禾豐追求的(de)目標。他們的(de)反(fan)饋與肯定，讓全體禾豐人(ren)感到無比自(zi)豪。

在此，小禾謹代表全體禾豐人，向禾豐的(de)老朋友(you)表示(shi)最誠摯的(de)感謝。感謝大家多年來的(de)支持(chi)與陪伴，您的(de)反(fan)饋對我們而言(yan)意義重大，您的(de)贊賞(shang)和認可(ke)是我們不斷(duan)前進、追(zhui)求卓越(yue)的(de)動力。

作者：北鎮方大(da)禽業有(you)限公司創始(shi)人  胡伶

初識(shi)衛(wei)東(dong)(dong)董事長及禾豐(feng)高管(guan)是在一(yi)九(jiu)九(jiu)九(jiu)年末，那是衛(wei)東(dong)(dong)董事長第一(yi)次(ci)到訪(fang)我方大禽業公(gong)司(si)。初次(ci)見面(mian)我就感受到衛(wei)東(dong)(dong)性格的(de)謙(qian)遜和知識(shi)的(de)廣(guang)博，在寒舍我們簡單(dan)聊了一(yi)會兒便同車去往沈陽。正是衛(wei)東(dong)(dong)的(de)這次(ci)到訪(fang)，開啟了禾豐(feng)與方大的(de)長久合作。

我愛人曾(ceng)經問過我一句(ju)話：“禾豐(feng)那么多員工(gong)，金(jin)總是怎(zen)樣管理的(de)？”我想應該是誠信、共贏。

在禾豐上至老總、經理(li)，下至業務員、一(yi)線員工都十(shi)分(fen)禮貌，真誠待人，所托之事(shi)更(geng)是(shi)(shi)有求必應，全(quan)力以赴(fu)。我(wo)的感悟是(shi)(shi)禾豐不僅是(shi)(shi)一(yi)個科技公(gong)司，更(geng)是(shi)(shi)一(yi)個心系(xi)客戶和員工的有文化的公(gong)司。當管理(li)者(zhe)的知識文化融入或(huo)演變成企(qi)業文化，這種(zhong)文化將潛移(yi)默化地影響到(dao)公(gong)司的每(mei)位員工，并(bing)使之自覺遵循和延續。中(zhong)國(guo)是(shi)(shi)禮儀之邦，具有幾千年(nian)文化傳(chuan)承(cheng)的知識大國(guo)，古人曾(ceng)有一(yi)句話：遠敬(jing)(jing)衣，近敬(jing)(jing)人。敬(jing)(jing)人就是(shi)(shi)敬(jing)(jing)人的知識、修(xiu)養(yang)、胸懷，禾豐人值得被尊(zun)敬(jing)(jing)。

知(zhi)識就(jiu)是(shi)力(li)量(liang)。禾(he)(he)(he)豐(feng)企業有一(yi)個(ge)內部(bu)刊物《禾(he)(he)(he)豐(feng)人》，早年(nian)我經常拜讀。里面(mian)記錄了(le)禾(he)(he)(he)豐(feng)發展的各(ge)類(lei)大(da)事件及優秀的文章精(jing)選(xuan)，正(zheng)是(shi)禾(he)(he)(he)豐(feng)人的勤懇、不懈、豐(feng)富的知(zhi)識儲備及與客戶誠(cheng)信共(gong)贏的同心，才敲開(kai)了(le)遼(liao)(liao)西(xi)眾多企業的大(da)門，使之在極短時間內便占據遼(liao)(liao)西(xi)蛋雞料第(di)一(yi)位置。《禾(he)(he)(he)豐(feng)人》也成為了(le)客戶與禾(he)(he)(he)豐(feng)之間知(zhi)識力(li)量(liang)的紐帶。

知識(shi)就是力量。衛(wei)(wei)(wei)(wei)東董事(shi)長的(de)(de)(de)知識(shi)博大精深，衛(wei)(wei)(wei)(wei)東的(de)(de)(de)詩(shi)詞(ci)我更是喜歡(huan)。我也(ye)是喜歡(huan)文(wen)化(hua)、喜歡(huan)詩(shi)詞(ci)的(de)(de)(de)人，偶爾也(ye)寫(xie)幾(ji)首(shou)，寫(xie)得雖快，但永遠也(ye)達不(bu)到衛(wei)(wei)(wei)(wei)東的(de)(de)(de)水平。究其原因，還是知識(shi)儲(chu)備不(bu)夠、修養不(bu)足所(suo)致。我始終認(ren)為衛(wei)(wei)(wei)(wei)東的(de)(de)(de)記(ji)憶(yi)力超人，也(ye)許是衛(wei)(wei)(wei)(wei)東喜歡(huan)讀(du)書的(de)(de)(de)原因，他的(de)(de)(de)學識(shi)也(ye)為后來建立禾豐企業，廣交天下朋友奠定了良好基礎。衛(wei)(wei)(wei)(wei)東的(de)(de)(de)知識(shi)修養深受同(tong)行高(gao)度評價。

知識就是(shi)力量。禾(he)豐系列預(yu)混(hun)料(liao)、濃縮料(liao)產品就是(shi)很(hen)好(hao)的(de)例證，禾(he)豐技術團隊在(zai)(zai)衛東董(dong)事長的(de)帶領下(xia)，開發了全(quan)(quan)營養(yang)(yang)、全(quan)(quan)周(zhou)期、不同日(ri)齡的(de)蛋雞(ji)(ji)料(liao)，尤其是(shi)和錦州(zhou)禾(he)豐合作后(hou)(hou)飼(si)養(yang)(yang)后(hou)(hou)期階段使用(yong)的(de)“殼(ke)美麗(li)”蛋雞(ji)(ji)料(liao)，設計的(de)構(gou)想完全(quan)(quan)解決了產蛋后(hou)(hou)期蛋殼(ke)質量問(wen)題，極大(da)地造福了廣大(da)養(yang)(yang)禽業者。現(xian)在(zai)(zai)500多日(ri)齡的(de)蛋雞(ji)(ji)，蛋殼(ke)色澤光亮、蛋殼(ke)強度(du)(du)堅硬、蛋清的(de)濃稠度(du)(du)堪稱完美。現(xian)代養(yang)(yang)雞(ji)(ji)也是(shi)拼管理，而管理的(de)要(yao)素就是(shi)明(ming)智選擇飼(si)料(liao)供應(ying)商(shang)，優秀的(de)飼(si)料(liao)供應(ying)商(shang)永遠是(shi)站(zhan)在(zai)(zai)客戶的(de)角度(du)(du)，設計和生產全(quan)(quan)營養(yang)(yang)的(de)飼(si)料(liao)。

知識就(jiu)是(shi)力量。衛(wei)東把畢生所學(xue)融入了企業(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)。他(ta)近乎人性(xing)化(hua)的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)，使員(yuan)工(gong)(gong)舒心(xin)、放心(xin)、省心(xin)。他(ta)曾說過(guo)，“企業(ye)(ye)沒有(you)(you)必要建(jian)立(li)更多的(de)(de)規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制度(du)，只要禾(he)豐的(de)(de)中(zhong)(zhong)層領導都管(guan)(guan)(guan)理(li)好自己、員(yuan)工(gong)(gong)就(jiu)自然管(guan)(guan)(guan)理(li)好了”。多么樸實的(de)(de)語言，我(wo)正是(shi)遵循他(ta)的(de)(de)思(si)維，管(guan)(guan)(guan)理(li)好自己、管(guan)(guan)(guan)理(li)好中(zhong)(zhong)層、員(yuan)工(gong)(gong)不用管(guan)(guan)(guan)，讓管(guan)(guan)(guan)理(li)變得人性(xing)化(hua)和輕松。回憶過(guo)往，沒有(you)(you)一個企業(ye)(ye)通過(guo)建(jian)立(li)規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制度(du)、罰沒工(gong)(gong)人工(gong)(gong)資就(jiu)走向(xiang)興(xing)旺發(fa)達(da)。人性(xing)化(hua)的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)，從我(wo)做起、以身作則，才使禾(he)豐企業(ye)(ye)有(you)(you)更深次的(de)(de)企業(ye)(ye)凝聚力，才能長足發(fa)展、逐鹿中(zhong)(zhong)原！

回憶過往，金(jin)衛(wei)東、丁(ding)云峰、邸(di)國、邵彩(cai)梅、顏(yan)黎明(ming)等優秀的(de)才(cai)子、老總們，和(he)我(wo)相識的(de)歲月無(wu)不讓我(wo)感慨。情深深、意濃濃，永遠讓我(wo)有學不完(wan)的(de)東西(xi)。

金總悟道博精深，

知識胸懷感召人，

凌云壯志銘刻心，

策馬逐鹿大中原。