2月(yue)19-21日，金衛東董(dong)事長攜手荷蘭皇家De heus公(gong)司CEO Co de Heus親臨(lin)黑(hei)龍江禾豐進行(xing)考察，對龍吉(ji)區管理(li)團隊進行(xing)了工作指導，與龍吉(ji)區的管理(li)層，黑(hei)龍(long)江禾豐(feng)、哈爾(er)濱禾豐(feng)農牧(mu)及(ji)哈爾(er)濱維(wei)爾(er)好(hao)的銷售及(ji)后方管理(li)者進行了(le)深入座談交流，對銷售和管理(li)工作提供了(le)寶貴建議(yi)。

座談會(hui)上，維爾(er)好貿易總監李春良匯報了(le)公司(si)的運(yun)營(ying)成(cheng)果(guo)和未來發展(zhan)(zhan)(zhan)規劃(hua)，展(zhan)(zhan)(zhan)現了(le)公司(si)的發展(zhan)(zhan)(zhan)潛力。緊接著，禾豐股份副總裁邸國帶領龍吉(ji)區(qu)管(guan)理團隊進行充滿(man)激情(qing)的(de)誓(shi)師(shi)展示，提出龍吉(ji)區(qu)“345目標”，并(bing)將(jiang)其分解到各經(jing)營(ying)線。這一目標的(de)設定旨在鼓勵團隊集中(zhong)精(jing)力，實(shi)現業(ye)績的(de)快速增長(chang)。金(jin)衛東董事長(chang)和Co de Heus對此目標表示了肯定。

在培(pei)訓(xun)環節中，金衛(wei)東(dong)董事長(chang)分享了銷售與(yu)管(guan)理(li)的專(zhuan)業(ye)知識。與(yu)會管(guan)理(li)者紛紛表示受益匪淺。他(ta)的鼓勵和(he)激勵給大家帶(dai)來了莫大的動力，他(ta)們承諾將(jiang)立即行動，根據金衛(wei)東(dong)董事長(chang)和(he)Co de Heus的指導意見，找出(chu)自(zi)身(shen)不足(zu)，制定改進計劃，確保各項工作得(de)到有(you)效執(zhi)行。這次培(pei)訓讓大家對(dui)自(zi)己的責(ze)任有(you)了更清晰的認識，決心不斷(duan)探索和創新，推(tui)動(dong)企業持續健康(kang)發(fa)展。

2024年(nian)，奮斗的(de)號角已經(jing)響起，龍吉區團隊帶著(zhu)“345目標(biao)”，保持冷靜，勇毅前行！

——黑龍(long)江(jiang)禾豐人力資源經理  孟祥(xiang)鳳