7月22日，沈(shen)(shen)陽禾(he)(he)豐第二季度員工大會(hui)于(yu)禾(he)(he)豐總部(bu)舉行(xing)。來自(zi)沈(shen)(shen)陽禾(he)(he)豐后(hou)方各部(bu)門(men)150名員工齊聚(ju)會(hui)場，在廠長張玉震的帶領下共同(tong)慶祝禾(he)(he)豐29歲的生(sheng)日。

會議開始，張玉(yu)震向大家(jia)介(jie)(jie)紹(shao)當前市場經濟(ji)環境的(de)發展現狀以及客(ke)觀(guan)存在(zai)的(de)困難和坎坷(ke)，講述了(le)集團、區域在(zai)2024上(shang)半(ban)年的(de)業績(ji)情況，重(zhong)點介(jie)(jie)紹(shao)沈(shen)陽禾豐的(de)生(sheng)產(chan)數據，對標集團內部各(ge)生(sheng)產(chan)公司(si)，找到自身的(de)不足(zu)和差(cha)距，并明確下半(ban)年的(de)重(zhong)點改進方向。與此同時，張玉(yu)震也(ye)鼓勵大家(jia)保持積極向上(shang)的(de)心態，繼續為公司(si)、為家(jia)庭努(nu)力工(gong)作，共渡(du)難關、共享成果(guo)。

張玉震為(wei)全體(ti)員(yuan)工指導(dao)工作

大會第二項(xiang)議程是優秀(xiu)合理化(hua)建(jian)議案例分享與(yu)(yu)表彰。隨著精益生(sheng)產(chan)項(xiang)目的引進(jin)，“合理化(hua)建(jian)議”在沈陽禾(he)豐(feng)逐(zhu)步(bu)推行，從(cong)宏觀(guan)到微(wei)觀(guan)，建(jian)議的質(zhi)量與(yu)(yu)數(shu)量，也有提(ti)高。在工作環境、生(sheng)產(chan)安全(quan)、質(zhi)量安全(quan)與(yu)(yu)設備改造等(deng)方面，大家積極獻計(ji)獻策，為企業發現問題(ti)(ti)、解(jie)決問題(ti)(ti)提(ti)供(gong)了重要抓手。

此次頒獎不僅(jin)是表(biao)彰員工(gong)在日常工(gong)作(zuo)中悉(xi)心(xin)發現、用心(xin)思考，從而提高效率、優化流(liu)程、節約成本，也借此鼓勵(li)廣大員工(gong)積極參與實施精益(yi)管理(li)，共(gong)同營造禾(he)豐(feng)“創(chuang)新、高效”的禾(he)豐(feng)經營文化。

合(he)理化(hua)建議獲獎者合(he)影

最后(hou)大會(hui)(hui)以(yi)文藝演出的(de)方式，共同慶(qing)祝禾(he)豐股(gu)份(fen)29歲生(sheng)日(ri)。在男生(sheng)獨唱《我(wo)的(de)未來(lai)不是夢》、各(ge)部門代表的(de)手(shou)語(yu)舞(wu)《感(gan)恩(en)的(de)心》、雙(shuang)簧《英雄就義》、小合(he)唱《明天會(hui)(hui)更好》節(jie)目中，共同表達了(le)對禾(he)豐的(de)感(gan)恩(en)和祝福(fu)。會(hui)(hui)后(hou)，沈陽禾(he)豐后(hou)方的(de)全(quan)體員工以(yi)溫馨的(de)燒烤聚(ju)餐形式圓滿結束(shu)司(si)慶(qing)日(ri)活動。

此次員工大會暨(ji)司慶日活動不僅體(ti)現了大家對禾豐(feng)的(de)祝福和美好期待，也(ye)展(zhan)示出面對艱難時刻共渡難關的(de)決(jue)心。逆水行舟，一篙不可放緩，水滴石穿，一滴不可棄(qi)滯。禾豐(feng)人認(ren)為(wei)戰勝困難屬(shu)于可能。

——沈(shen)陽禾(he)豐人事(shi)行政(zheng)主任  劉(liu)旭