8月9-10日，2024年(nian)禾豐股份人(ren)(ren)(ren)力資源核心(xin)管理(li)者(zhe)半年(nian)度工(gong)作(zuo)會議在(zai)吉林省敦化市六鼎山文化酒店(dian)成(cheng)功召(zhao)開。董事長金衛東、總裁邱嘉輝、首席(xi)人(ren)(ren)(ren)才官趙文馨、總部(bu)COE及(ji)(ji)各區域板塊HRD、部(bu)分HRBP現(xian)場參會，部(bu)分高管、職能線負責人(ren)(ren)(ren)及(ji)(ji)HR骨干通過(guo)線上參會。

此次(ci)會議旨(zhi)在盤點上半(ban)年人力資源工(gong)作(zuo)，規劃(hua)明確下半(ban)年工(gong)作(zuo)重點，聚焦主要工(gong)作(zuo)，全力助力打贏業(ye)務(wu)前線的(de)每一場(chang)戰役。

8月(yue)9日(ri)，在(zai)龍(long)吉區高級人(ren)(ren)力(li)資源經理趙碩的主持下，大會拉(la)開了(le)(le)帷幕。各區域及(ji)板塊(kuai)HRD分(fen)別就各自(zi)領域的上半年人(ren)(ren)力(li)資源管理工作(zuo)進(jin)行(xing)了(le)(le)詳細的匯報，分(fen)享(xiang)了(le)(le)服務(wu)業務(wu)、賦能(neng)業務(wu)、降(jiang)本(ben)增效、轉型突破(po)等方面的經驗，反思不足(zu)。在(zai)COE的報告中，從(cong)績(ji)效薪酬、企業文(wen)化、員(yuan)工關系、招聘、培訓五大模塊(kuai)負責(ze)人(ren)(ren)就各自(zi)領域進(jin)行(xing)了(le)(le)上半年總結(jie)匯報，查找不足(zu)，列出改進(jin)清單并分(fen)享(xiang)下半年工作(zuo)計劃。

禾豐股份(fen)首席人(ren)才(cai)官趙文馨(xin)做(zuo)2024半年度HR戰(zhan)略規劃復盤及工(gong)(gong)作部(bu)署(shu)。總結(jie)了(le)上半年人(ren)力(li)資源工(gong)(gong)作取得的(de)(de)進(jin)步(bu)和不足(zu)，并就下(xia)半年HR工(gong)(gong)作部(bu)署(shu)進(jin)行了(le)全面的(de)(de)闡述(shu)。分析當(dang)下(xia)復雜多(duo)變(bian)的(de)(de)經濟形勢，集團所(suo)面臨的(de)(de)困難和挑戰(zhan)，明確(que)HR工(gong)(gong)作方向，要融入業(ye)務、協同(tong)賦(fu)能，全力(li)助力(li)打(da)贏業(ye)務前線的(de)(de)每(mei)一場(chang)戰(zhan)役。

金衛東(dong)董(dong)事長(chang)(chang)和(he)邱嘉(jia)輝(hui)總裁親臨會議(yi)現場(chang)，給(gei)予了(le)(le)重(zhong)要(yao)的工作指導(dao)，為人力(li)資源工作的深入開展提(ti)出(chu)新視角及新思路。董(dong)事長(chang)(chang)提(ti)出(chu)畜牧業(ye)的三大(da)貢(gong)獻：強(qiang)國(guo)富民(min)(min)、強(qiang)化安全、強(qiang)健體魄(po)，突出(chu)強(qiang)調了(le)(le)我們所從事的行業(ye)在促(cu)進(jin)和(he)保(bao)障(zhang)中華民(min)(min)族的偉大(da)復興之路上的重(zhong)要(yao)性。

會議還設置(zhi)了專(zhuan)題分享(xiang)環節，各HRBP就當下環境中HR如何激活(huo)團隊、鼓舞士(shi)氣、賦能業務等問題的專(zhuan)題討(tao)論(lun)。

8月10日，在全(quan)體與會人(ren)員豐富多(duo)彩的團建活動(dong)下大會落下帷幕(mu)。

此次會(hui)議成(cheng)功(gong)召開，為集團人力(li)資源管理工作指明了方向(xiang)，凝聚了力(li)量，相信(xin)在全(quan)體禾(he)豐人的(de)共同努力(li)下，禾(he)豐定能(neng)在轉型升級的(de)道路上穩步前行(xing)，取得更加(jia)輝煌的(de)成(cheng)就。

——龍吉區肉禽產業化HRBP  高學武