為(wei)加(jia)速新成員(yuan)(yuan)對禾豐文化的認(ren)同與(yu)融入，促進其職業素養與(yu)實戰能力的提(ti)升，禾苗十(shi)三期培訓于8月13-17日在集團總(zong)部正(zheng)式開展。來自全(quan)國10大板塊(kuai)區(qu)域的53家分子公司，經過(guo)精心選拔(ba)與(yu)審核的106名優秀學員(yuan)(yuan)齊聚一堂，共赴這場成長的盛宴。

本次培訓(xun)采(cai)用“啟(qi)航動員(yuan)-深度集訓(xun)-持續護航”的閉(bi)環培育(yu)體系，與(yu)(yu)區域(yu)、分子公(gong)司緊密聯動，形(xing)成強大合(he)(he)力。公(gong)司高層、主(zhu)管及人力資(zi)源部門全程參與(yu)(yu)，為學員(yuan)量(liang)身定制全方(fang)位成長路徑。通過精心設(she)計的教學環節，激發學員(yuan)思考，鼓(gu)勵(li)自我(wo)表達，結合(he)(he)個性化反饋(kui)與(yu)(yu)經驗(yan)分享，助力新禾豐(feng)人精準(zhun)定位、明晰不足、快(kuai)速成長。

集訓期間，課程內容(rong)豐富(fu)多元，圍繞企(qi)業認(ren)知(zhi)、行業認(ren)知(zhi)、職場認(ren)知(zhi)、業務(wu)認(ren)知(zhi)、班級建(jian)設五大方向展(zhan)開(kai)。禾豐股份董事(shi)長金衛東、首(shou)席人才官趙文馨等25位高管(guan)、優秀管(guan)理者和資深講師精心授課。

企業(ye)、行業(ye)認知方(fang)向，通過六門(men)不同側(ce)重的課程(cheng)，幫助學員們在清楚現行行業(ye)環境、了解(jie)禾(he)(he)豐昨日今朝的基礎上，理解(jie)禾(he)(he)豐事業(ye)的價值與意義、理解(jie)禾(he)(he)豐人的堅守和踐行、理解(jie)禾(he)(he)豐經(jing)營策略的優勢與挑戰。

職(zhi)場認(ren)(ren)知方向，通(tong)過三門課(ke)程，幫助學(xue)員轉變從學(xue)生到職(zhi)場人的(de)(de)認(ren)(ren)知，明(ming)確應具(ju)備的(de)(de)職(zhi)業素養，并(bing)掌握了禮(li)儀、時間(jian)、計劃、溝通(tong)等方向的(de)(de)基礎知識(shi)和技巧。

此外，特(te)別設計了實戰出真知(zhi)環節，以別樣(yang)的(de)形式檢(jian)驗了學員們(men)對于禾豐文化(hua)(hua)的(de)內化(hua)(hua)程度及職業技能的(de)應用水平(ping)，并提供了生動的(de)指導和具體的(de)解決方案(an)，更好地實現(xian)將知(zhi)識技能與踐(jian)行(xing)準則(ze)入(ru)腦入(ru)心。

業務認知方向，通過主營業務介紹，讓(rang)學員(yuan)們(men)跳出板塊區域的(de)局限，更(geng)清晰地認知到集團的(de)核(he)心(xin)競(jing)爭和(he)發展之(zhi)所(suo)在(zai)。通過銷售(shou)技巧課程(cheng)、大咖面對面環節，幫助學員(yuan)切實解決本崗位的(de)業務困惑和(he)痛(tong)點。

班(ban)級建設活動則成(cheng)為(wei)加深(shen)團(tuan)隊凝聚力(li)的催化劑(ji)，九項精心策(ce)劃的活動不(bu)僅(jin)促進了(le)學員間的相互了(le)解與信任，還鍛煉了(le)團(tuan)隊協作與領導力(li)，共同創造(zao)了(le)屬于(yu)他們的難忘記憶與獨(du)特成(cheng)果。

隨著(zhu)培訓的(de)圓滿(man)結束，新一批(pi)“禾(he)苗”將攜帶滿(man)載的(de)知識與技(ji)能，返回各自(zi)崗位。在(zai)主管及前輩的(de)悉心指導下，制定未(wei)來三個月的(de)個人成長(chang)(chang)計(ji)劃，以訓促(cu)戰，將所學(xue)轉化(hua)為實際行動(dong)，實現個人與企業的(de)共同(tong)成長(chang)(chang)！

——總部培訓經理  安思琪(qi)