為深化校(xiao)企(qi)合作(zuo)，推動(dong)產教融合，6月18-19日(ri)，禾豐股份(fen)副總(zong)裁邸國，龍吉區副總(zong)裁兼(jian)后方運營總(zong)監(jian)丁志勇、采(cai)購(gou)總(zong)監(jian)周武勝、人力資(zi)源總(zong)監(jian)趙碩四位(wei)管理者走進(jin)合作(zuo)院(yuan)校(xiao)——黑龍江(jiang)八一農墾大學，為在校(xiao)動(dong)物科技學院(yuan)學生帶來了一堂(tang)別開生面的職業發(fa)展(zhan)課(ke)程。

邸(di)國副總(zong)裁結合自身(shen)經(jing)歷，為學(xue)(xue)生(sheng)們分享職場社交禮儀。過程中(zhong)不(bu)斷提出互動問題引發學(xue)(xue)生(sheng)思(si)考，多次(ci)邀請同學(xue)(xue)們上臺(tai)展示，并深入分析個人(ren)成(cheng)長(chang)的意義，幫助學(xue)(xue)生(sheng)提前適應職場環境(jing)。 

丁志勇從行(xing)業(ye)(ye)視(shi)角(jiao)出發(fa)，以(yi)《飼料(liao)業(ye)(ye)務運(yun)營(ying)簡析》為題，詳細講解企(qi)業(ye)(ye)運(yun)營(ying)流程，幫(bang)助學生(sheng)理解企(qi)業(ye)(ye)運(yun)作的(de)全(quan)貌，并指出：“行(xing)業(ye)(ye)的(de)發(fa)展(zhan)離不開創新(xin)與效(xiao)率，畜(chu)牧行(xing)業(ye)(ye)正朝著智(zhi)能化(hua)、綠色化(hua)方向發(fa)展(zhan)，未(wei)來需要更多復合型(xing)人(ren)才(cai)。”  

周(zhou)武勝(sheng)以《成(cheng)長管理(li)》為(wei)題，從(cong)個人職業發(fa)展的角度出發(fa)，強調了(le)目標設(she)定、時間管理(li)和(he)持續學習的重要性。他結(jie)合自身從(cong)基(ji)層員工到管理(li)者的成(cheng)長經歷，鼓勵學生“以終為(wei)始(shi)”，明確職業方向(xiang)，通過不斷積累和(he)反(fan)思實現(xian)自我(wo)突破。  

趙(zhao)碩的(de)《從(cong)校(xiao)園到(dao)職(zhi)場：大學生(sheng)(sheng)必備求職(zhi)生(sheng)(sheng)存指南(nan)》聚焦實用技(ji)能(neng)，從(cong)簡歷(li)撰寫、面(mian)試技(ji)巧到(dao)職(zhi)場溝通(tong)，為學生(sheng)(sheng)提供了“接地氣(qi)”的(de)指導(dao)。她(ta)特別提醒學生(sheng)(sheng)：“職(zhi)場不同(tong)于校(xiao)園，主動適應(ying)、快速學習是脫穎而(er)出的(de)關鍵。”  

此(ci)次高管進(jin)校園活動(dong)是禾豐與八一農大深(shen)化(hua)合作的(de)重(zhong)要舉措之一。近年來，雙方通過共建(jian)實訓(xun)基地、設立獎學(xue)金、開展定向培(pei)(pei)養等(deng)方式，積極(ji)探索產學(xue)研(yan)結合的(de)新(xin)路徑。 此(ci)次授課活動(dong)不僅為學(xue)生提(ti)供了寶貴的(de)學(xue)習機會，也為校企合作模式的(de)創新(xin)提(ti)供了新(xin)思(si)路。在產教融合的(de)大背景下，相信這樣的(de)互動(dong)將為行業人才(cai)的(de)培(pei)(pei)養注入更多動(dong)能。 

——大慶禾(he)豐(feng)人力資源副(fu)經理 張(zhang)晶