7月10日，海城禾豐為(wei)期100天的(de)員工健身減(jian)脂挑戰賽圓滿落幕(mu)。本次(ci)活動于4月2日正式啟動，以“三(san)十(shi)而礪，活力獻禮”為(wei)主題，旨在通過(guo)科(ke)學(xue)激勵機制，全(quan)面提升員工健康(kang)水平，讓全(quan)體成員在運動中凝聚力量、展現蓬勃(bo)活力，以健康(kang)向上的(de)企業風貌為(wei)集(ji)團三(san)十(shi)華誕獻上獨特賀禮。

活動(dong)啟(qi)動(dong)當天(tian)，參與員(yuan)工(gong)齊(qi)聚一堂，在(zai)人(ren)力資源部的(de)(de)組(zu)織下完成統一體重測量(liang)，為減脂挑戰(zhan)奠定數據(ju)基(ji)礎。 本次挑戰(zhan)賽(sai)設置健身挑戰(zhan)與減脂挑戰(zhan)兩(liang)大板塊，兼顧不同運動(dong)需求的(de)(de)員(yuan)工(gong)。不同賽(sai)道對應不同的(de)(de)報名門檻與激勵機制，充(chong)分激發員(yuan)工(gong)的(de)(de)挑戰(zhan)潛能。 

從參(can)與(yu)情況來看，員工熱情高漲，多數參(can)與(yu)者(zhe)憑借(jie)堅(jian)持與(yu)毅力(li)順利達成挑戰(zhan)目標，收(shou)獲對(dui)應獎勵——無論是(shi)健身挑戰(zhan)的每日打卡，還(huan)是(shi)減脂(zhi)挑戰(zhan)的實(shi)物激勵，都成為大(da)家汗(han)水與(yu)努(nu)力(li)的見(jian)證。 

未來(lai)，海(hai)城(cheng)禾(he)豐將持續探索更多(duo)元化的(de)員工福利舉措，讓(rang)健康理念融入(ru)生活(huo)，助力(li)每一位(wei)員工在工作與生活(huo)中(zhong)實現平(ping)衡發展，共(gong)同為企業的(de)高質量發展注入(ru)持久動力(li)。

——海城(cheng)禾豐人事(shi)助理 李雨航