8月6日，禾豐股份遼寧區種(zhong)豬事業部(bu)(bu)隆重舉行禾豐成(cheng)立(li)三十周年慶(qing)祝(zhu)活動。遼寧區放養事業部(bu)(bu)總監(jian)遠(yuan)繼(ji)濤率生豬職能中心全(quan)體成(cheng)員(yuan)齊聚(ju)一(yi)堂(tang)，共同回顧三十年奮斗歷程，并通過(guo)生動的(de)案(an)例(li)與創新(xin)成(cheng)果(guo)，深(shen)刻詮釋了驅(qu)動事業部(bu)(bu)持續(xu)發展的(de)核心動力(li)——“誠(cheng)信、責(ze)任、共贏”的(de)企(qi)業價值觀。
誠信立企：發展的堅實基石
慶典上，遠繼濤總監以事(shi)業(ye)部發展(zhan)史上的(de)(de)關鍵(jian)事(shi)件，強調了(le)誠信的(de)(de)根(gen)基地(di)位。他回(hui)顧(gu)了(le)創業(ye)初(chu)期的(de)(de)艱難時刻，團(tuan)隊堅守(shou)承(cheng)諾，全額償還了(le)數百(bai)萬元的(de)(de)擔保貸款，樹立了(le)最初(chu)的(de)(de)商業(ye)信譽(yu)。另一(yi)則(ze)案例則(ze)展(zhan)現了(le)禾豐在國際合(he)作中的(de)(de)誠信風范：在早期與(yu)荷蘭(lan)德(de)赫斯公(gong)司(si)合(he)資過程中，主動退還因匯率變(bian)動產生的(de)(de)十余萬元差(cha)額，這一(yi)舉動贏得了(le)德(de)赫斯公(gong)司(si)的(de)(de)高(gao)度信任，為(wei)雙(shuang)方(fang)長達二十年的(de)(de)穩固合(he)作奠定了(le)堅實(shi)基礎(chu)。
責任擔當：內化于心的行動準則
遠繼濤總監同時闡述(shu)了(le)責(ze)任擔(dan)當在(zai)禾(he)豐文(wen)化中的核(he)心(xin)地位。他提(ti)到，早(zao)在(zai)1995年，禾(he)豐便勇于突(tu)破(po)外(wai)資技(ji)術壟斷，推動(dong)了(le)中國飼料行(xing)業(ye)的自(zi)主發展。在(zai)履行(xing)社(she)會責(ze)任方面，禾(he)豐股份集團層面已(yi)累計捐(juan)贈超(chao)過7000萬(wan)元，用于援建學校、捐(juan)贈救(jiu)護車、設立獎學金等公益事業(ye)。活動(dong)現場還特別提(ti)及了(le)員工王(wang)迦夫婦在(zai)抗疫(yi)期(qi)間的感人事跡，他們堅守一線，以實際(ji)行(xing)動(dong)詮釋了(le)“責(ze)任是每一天(tian)的堅守”的深(shen)刻內涵。
三、共贏未來：創新驅動下的協作模式
展望未來，“共(gong)贏”理念在(zai)事(shi)業部(bu)的(de)(de)創新(xin)實踐中得(de)到(dao)充分體(ti)現(xian)。遠繼濤總監(jian)介紹(shao)了(le)首創的(de)(de)“分批注(zhu)(zhu)資(zi)、共(gong)擔(dan)虧損”合作(zuo)模式，該模式有效助力合作(zuo)伙伴德赫斯公司實現(xian)收益翻倍。在(zai)內部(bu)管理上，事(shi)業部(bu)積極推行“加一模式”，鼓勵并要求員工(gong)掌(zhang)握多種技能，顯著提(ti)升了(le)團(tuan)隊的(de)(de)韌性與協作(zuo)效率。尤為引(yin)人注(zhu)(zhu)目的(de)(de)是(shi)，生豬(zhu)運(yun)營(ying)中心開發(fa)的(de)(de)AI智能工(gong)具(ju)——“諸事(shi)順(shun)利小助手(shou)”，成功應用于會議場(chang)景，實現(xian)了(le)智能化提(ti)效，為全員升級賦能，成為技術驅動管理創新(xin)的(de)(de)典(dian)范。
四、致敬奮斗者：榮耀時刻
慶典(dian)活動的(de)高潮(chao)是2024年度集團(tuan)評優獎項的(de)頒發環節。一批在各自崗位上兢兢業業、貢獻突出(chu)的(de)優秀員工(gong)和團(tuan)隊(dui)走上臺前，接受榮譽與掌聲，他們的(de)奮斗精神正是禾豐三十年發展(zhan)歷程的(de)最佳注腳(jiao)。
結語：擁抱變革，再啟新程
遠繼濤總監在(zai)總結中指出，認知的差距決定了未(wei)來(lai)的高度。站在(zai)禾豐三十周年的新(xin)起點上，遼(liao)寧(ning)區種豬(zhu)事業部(bu)將堅定不(bu)(bu)移地(di)擁(yong)抱(bao)變革、勇于創新(xin)，持續(xu)深化“誠信、責(ze)任、共贏”的核心價值觀(guan)，以文化之力(li)驅動(dong)禾豐在(zai)種豬(zhu)育種及(ji)生豬(zhu)養殖領域不(bu)(bu)斷開(kai)拓進取，邁向更(geng)加廣闊的未(wei)來(lai)。
——遼寧禾豐農牧人事(shi)行(xing)政主任 張奇奇
