11月24-25日，上海禾(he)豐成功舉(ju)辦了銷(xiao)售(shou)總經(jing)理競聘活動。

隨著集團的(de)組織變革的(de)深化，越(yue)來越(yue)注重平(ping)臺(tai)的(de)搭建(jian)，為更多青年才俊提供(gong)更多的(de)發展平(ping)臺(tai)，上海禾豐舉辦(ban)了D級(ji)銷(xiao)售總經理內部競聘(pin)活動，有(you)8位員工報名參加了此次競聘(pin)會。

本次競(jing)聘(pin)特邀禾(he)豐牧(mu)業常(chang)務副總(zong)裁高全利(li)、關(guan)內(nei)(nei)區副總(zong)裁金宏宇、關(guan)內(nei)(nei)區人力資源(yuan)總(zong)監(jian)(jian)邊慶寬、豬料(liao)事(shi)業線一區總(zong)監(jian)(jian)王永杰、關(guan)內(nei)(nei)區市場部總(zong)監(jian)(jian)朱信(xin)剛、豬料(liao)事(shi)業線預混料(liao)營(ying)(ying)銷總(zong)監(jian)(jian)張創貴、上海禾(he)豐銷售總(zong)經理楊志勇組成面(mian)(mian)試小組。關(guan)內(nei)(nei)區豬料(liao)事(shi)業線一區（山東區）HRBP孔麗麗主持了(le)本次競(jing)聘(pin)會，競(jing)聘(pin)者(zhe)們進行了(le)真(zhen)實充分(fen)的自我(wo)展示，面(mian)(mian)試官(guan)們分(fen)別就(jiu)營(ying)(ying)銷、經營(ying)(ying)、團隊建(jian)設等方(fang)面(mian)(mian)對競(jing)聘(pin)者(zhe)提問(wen)并給(gei)出了(le)指導建(jian)議。最后，金宏宇對競(jing)聘(pin)活動(dong)做了(le)全面(mian)(mian)總(zong)結(jie)，并對參加報名的競(jing)聘(pin)者(zhe)給(gei)予肯(ken)定：事(shi)業要(yao)勇于追求，就(jiu)有可能變成現實。

此(ci)后，王永杰總監給上海(hai)禾豐(feng)管(guan)理者介紹了禾豐(feng)規模化豬場服務模式，金宏宇副總裁就成長的幾點思考再次(ci)對競聘者們(men)的規劃進行(xing)了更深(shen)刻的剖析。本次(ci)競聘活動在大家的掌(zhang)聲中圓滿結束。