2月25日-26日， 禾(he)豐2019年首次HR主(zhu)管會議在沈陽總部順利召(zhao)開(kai)。本次會議的主(zhu)題(ti)是“新夢想，新征程”，董(dong)事(shi)(shi)長金衛東(dong)，總裁丁云峰，董(dong)事(shi)(shi)會秘書、首席人才官(guan)趙(zhao)文馨，各板塊、區(qu)域HR主(zhu)管、HRBP和總部HR參會。

隨著杰出績效項目首(shou)階(jie)段的(de)完(wan)成，禾豐(feng)發展(zhan)變革的(de)要求及非洲豬瘟影響下行(xing)業(ye)形勢的(de)風云(yun)變幻，面對挑(tiao)戰HR人(ren)員(yuan)如(ru)何為組織創造價(jia)值和促進組織成果的(de)達成，激發、挖(wa)掘團隊成員(yuan)的(de)活(huo)力和潛力，助力人(ren)均效能提升，是本次會議關注的(de)重點。

會上(shang)，部分(fen)HR主管(guan)(guan)進行了(le)(le)2018年工(gong)作(zuo)總結，并匯報了(le)(le)2019年工(gong)作(zuo)計劃，與會領導提(ti)出了(le)(le)有針對(dui)性的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)指(zhi)(zhi)導和(he)建議。總部HR主管(guan)(guan)對(dui)各模塊(kuai)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)要點進行了(le)(le)梳(shu)理(li)(li)，并提(ti)出了(le)(le)相關模塊(kuai)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)要求。HR主管(guan)(guan)們還對(dui)“現代人力資(zi)源管(guan)(guan)理(li)(li)之父”戴維·尤里奇(qi)所著(zhu)的(de)(de)(de)《人力資(zi)源轉型——為(wei)組織創造價值和(he)達成成果》進行了(le)(le)細致的(de)(de)(de)讀書分(fen)享(xiang)。現場，HR主管(guan)(guan)們還對(dui)部分(fen)企業(ye)文(wen)化內容(rong)，尤其是新增的(de)(de)(de)核(he)心(xin)價值觀和(he)經營(ying)文(wen)化等(deng)部分(fen)進行了(le)(le)講(jiang)解，金衛東董事長和(he)丁(ding)云峰(feng)總裁對(dui)講(jiang)解要點給(gei)予指(zhi)(zhi)導，深入詮釋文(wen)化含義要點，幫助參會者更(geng)透徹地(di)理(li)(li)解企業(ye)文(wen)化內容(rong)。

會議(yi)(yi)特邀(yao)(yao)金衛(wei)東董事長做了(le)題為(wei)《驅動力(li)》的(de)同(tong)名(ming)書籍培訓。金總(zong)用(yong)案例(li)和理(li)論(lun)相結合(he)的(de)形式對(dui)(dui)(dui)于人類驅動力(li)的(de)來源、驅動力(li)的(de)三(san)個層次、驅動力(li)3.0時(shi)代的(de)三(san)大(da)要素(su)以及如何(he)激勵員(yuan)工(gong)(gong)的(de)驅動力(li)幾個方(fang)面進行(xing)了(le)深(shen)入淺出的(de)解(jie)讀和生(sheng)(sheng)動詮釋。為(wei)組織(zhi)如何(he)進行(xing)員(yuan)工(gong)(gong)激勵提供了(le)清晰(xi)的(de)思路和辦法(fa)。會議(yi)(yi)特邀(yao)(yao)肉禽產業(ye)(ye)化(hua)(hua)板塊加(jia)工(gong)(gong)事業(ye)(ye)群助理(li)總(zong)監(jian)杜剛分(fen)享了(le)《打造行(xing)業(ye)(ye)最幸福團隊》，他(ta)結合(he)肉禽產業(ye)(ye)化(hua)(hua)公司(si)的(de)業(ye)(ye)務(wu)經(jing)營和管理(li)的(de)特點，闡述了(le)招(zhao)聘管理(li)、績效考核、團隊建設等人力(li)資源工(gong)(gong)作的(de)重要意義和價(jia)值，對(dui)(dui)(dui)HRBP工(gong)(gong)作開展十(shi)分(fen)具有(you)借鑒作用(yong)。會議(yi)(yi)特邀(yao)(yao)關內區助理(li)副(fu)總(zong)裁朱信剛分(fen)享了(le)《行(xing)業(ye)(ye)形勢分(fen)析(xi)(xi)與應(ying)對(dui)(dui)(dui)策(ce)略解(jie)析(xi)(xi)》，對(dui)(dui)(dui)非洲豬瘟環境下(xia)，行(xing)業(ye)(ye)內領軍企業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)存現(xian)狀(zhuang)和發展進行(xing)分(fen)析(xi)(xi)，對(dui)(dui)(dui)公司(si)未來的(de)應(ying)對(dui)(dui)(dui)方(fang)向進行(xing)了(le)解(jie)讀。

趙文(wen)馨在會議(yi)上做了以“從(cong)深入(ru)一(yi)步到做好每一(yi)步”為(wei)主題的(de)工(gong)(gong)作簡結，對(dui)全年工(gong)(gong)作進行了部(bu)署。她提出，HR團(tuan)隊要立足(zu)杰出績效(xiao)項目(mu)重(zhong)新梳理的(de)集團(tuan)戰略、人(ren)力資源戰略和企業文(wen)化戰略開(kai)展工(gong)(gong)作，深入(ru)業務(wu)，助力經(jing)營(ying)，提升工(gong)(gong)作專業性。

會議最后，丁云峰總裁鼓勵各位HR要繼續提(ti)升專業技能，提(ti)升溝通能力，配合好直線(xian)領導(dao)開展工(gong)作，真正(zheng)成為集團戰略目標實現的(de)(de)助力者、組(zu)織(zhi)變(bian)革的(de)(de)推(tui)動者及員工(gong)價值實現的(de)(de)支(zhi)持者。