文/遼寧區人力資源總監　付明

　　10月15、16日，遼寧區后方MDP第六期培訓在沈陽總部舉行，本次培訓圍繞“區域經營進展通報和職能線工作會議、績效考核工作布置及相關培訓”兩項主題展開，遼寧區各企業后方中層以上主管共八十余人參加。在15日的績效考核主題中，通過總結2013年考核實施效果，落實2014年考核實施要點，強化考核后續工作重點，輔以面談演練、案例分析，全體學員更深入地理解和掌握了績效考核相關知識和流程，為后續考核工作順利開展，做好了觀念和技能準備。16日，各職能線分別召開了工作會議，落實部署最后一個季度的工作。會議還特別邀請集團人力資源總監趙文馨趙總做了“關注團隊梯隊建設”的培訓，為所有管理者分析了集團、遼寧區目前在人才招募和培養方面的現狀和問題，引發了與會人員的深入思考，在隨后的總經理溝通會議上，王學強副總裁也進一步明確了遼寧區在招聘和人才培養方面的具體要求。
　　15日下午，“講述禾豐人自己的故事”主題演講比賽遼寧區預選賽正式舉行，來自遼區各企業的30位選手分員工組、主管組進行了激烈的角逐。最后，大連禾豐生產經理兼人事行政主任王艷、農大禾豐采購主任吳紅，分別獲得主管組、員工組冠軍。這次活動的意義已經遠遠超過一場演講比賽，在這個講臺上，我們共同回顧了歷盡艱辛的創業故事、破繭成蝶的成長故事、大災面前眾志成城的愛心故事、禾豐人大家與小家的親情故事，溫馨浪漫、感人至深、催人奮進，禾豐企業文化的精神在這些故事中淋漓盡致地展現著，像涓涓細流，融入心靈，讓人震顫著、感動著、幸福著。

學員認真聽講


分組討論考核表


感動的眼淚


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