盛夏，總(zong)是孕(yun)育(yu)著新的開始，對于(yu)禾(he)豐大家庭而言，每(mei)一位(wei)新人的加入，都為(wei)這份溫暖(nuan)注(zhu)入了新的活力。今天(tian)，我們通(tong)過兩篇新人手記，一起解鎖禾(he)豐故(gu)事的不(bu)同打開方式：
一(yi)篇出自北京三元禾(he)豐(feng)的(de)新伙伴(ban)高美(mei)淇。入職(zhi)前(qian)的(de)團建之旅，讓她提前(qian)觸摸到(dao)禾(he)豐(feng)的(de)溫(wen)度；管理層量身(shen)定制的(de)成長規劃，每一(yi)個細節都體(ti)現出禾(he)豐(feng)對新人的(de)珍視與引領(ling)。
另一篇來自沈陽華康肉禽關(guan)雯。她帶著兩年職場沉淀(dian)，回顧自己從(cong)懵懂新(xin)人(ren)到獨當一面(mian)的(de)人(ren)事專員的(de)蛻變。字(zi)里行間透露出(chu)在挑戰中扎根(gen)、在溫暖中奮進的(de)力量。
兩(liang)位新人，兩(liang)種視角，卻(que)同樣(yang)詮釋著禾豐“誠信(xin)、責任、共贏” 的價值底色。接下來，不妨跟隨她們的文字，一起感(gan)受這份(fen)屬于禾豐的成長(chang)與溫暖。
在禾豐遇見溫暖與領航力量
文/北京三元禾(he)豐人事助(zhu)理 高(gao)美(mei)淇(qi)
作為一名2025年7月剛加入(ru)北京三元禾豐(feng)的(de)(de)(de)新(xin)員工，我有(you)幸(xing)在(zai)入(ru)職前就踏上(shang)了(le)公(gong)司的(de)(de)(de)全員團建之旅。這趟旅程不僅像一場遲來的(de)(de)(de)畢業(ye)(ye)旅行，更似一份溫(wen)暖的(de)(de)(de)入(ru)職歡迎禮(li)。初(chu)識禾豐(feng)，我深刻感受到這家農牧食品巨頭并非冰冷的(de)(de)(de)商業(ye)(ye)實體，而(er)是(shi)(shi)一個以(yi)“誠(cheng)信、責(ze)任、共贏(ying)”為核心的(de)(de)(de)大(da)家庭。在(zai)這里，企業(ye)(ye)文化不是(shi)(shi)口(kou)號，而(er)是(shi)(shi)流淌在(zai)日常的(de)(de)(de)血液中；人文關懷從細節開(kai)始，溫(wen)暖人心；而(er)管理者的(de)(de)(de)無私幫助，則成為我職業(ye)(ye)起航的(de)(de)(de)燈塔。今天，我將(jiang)分享這段旅程的(de)(de)(de)所(suo)見(jian)所(suo)感，揭示禾豐(feng)如何以(yi)創新(xin)、高效(xiao)和自(zi)律的(de)(de)(de)精神，助力新(xin)人快速(su)成長。
企業文化：根植于誠信與責任的共贏生態
禾豐的企(qi)業文化，是我入職前就耳熟能詳(xiang)的，但真正體驗后，才明(ming)白其深厚內涵。公(gong)司(si)的核心價值觀——“誠信、責(ze)任、共贏”并(bing)非抽象理念，而是貫穿于(yu)每一(yi)個決策和(he)互動中。
例如，在團建活動中，關(guan)內區副總(zong)裁、北京三元禾(he)豐總(zong)經理王然的(de)言(yan)行讓(rang)我(wo)首(shou)次領(ling)悟了“共贏”的(de)真諦。當(dang)我(wo)問(wen)他：“王總(zong)，您玩得怎么樣？”時，他微笑著回應：“你(ni)應該問(wen)大家玩得怎么樣。”這句簡單的(de)話，折射(she)出禾(he)豐強調集體(ti)而非個人的(de)文化。
團隊協作(zuo)在這(zhe)里(li)是常態，這(zhe)不僅是商業(ye)目標(biao)，更是一種社會責任(ren)。禾(he)(he)豐(feng)(feng)的(de)長期目標(biao)是“成為世(shi)界頂級農牧食品企(qi)業(ye)”，這(zhe)驅動著每個人(ren)自(zi)律進取。這(zhe)種文化不僅塑(su)造(zao)了高(gao)效的(de)工作(zuo)環(huan)境，更讓我對行業(ye)前景(jing)充(chong)滿信心——在禾(he)(he)豐(feng)(feng)，我們每個人(ren)都(dou)是推動中國畜牧業(ye)發展的(de)齒(chi)輪！
人文關懷：團建啟航與日常溫暖，構筑家的歸屬感
人文關懷是禾(he)豐最打動我的(de)部分，它始于入(ru)職(zhi)前的(de)團建(jian)，延伸至日(ri)常的(de)點滴支持。團建(jian)活(huo)動安排在(zai)正(zheng)式入(ru)職(zhi)前，這本身就(jiu)是一(yi)個驚喜——作為新人，我未入(ru)職(zhi)就(jiu)享受了(le)員工福利，仿佛(fo)公司提前張開(kai)了(le)懷抱(bao)。
活動中，大家歡聲(sheng)笑語(yu)，我感受到一(yi)種“畢業旅行(xing)”般(ban)的(de)輕松，又像專屬的(de)“入職儀(yi)式”，消解了初來乍到的(de)緊(jin)張(zhang)。這(zhe)背后(hou)，是禾(he)豐對員工福祉的(de)重(zhong)視(shi)：公司不(bu)僅關注工作績(ji)效，更在乎(hu)我們的(de)身心健康。
這種關懷在(zai)日常中(zhong)更顯細致。我(wo)(wo)(wo)的第一(yi)位職業導師關內區采購中(zhong)心(xin)產品經理馬永(yong)明，在(zai)我(wo)(wo)(wo)還(huan)未正式入職時就一(yi)直貼心(xin)支(zhi)持(chi)。他(ta)(ta)主(zhu)動關心(xin)我(wo)(wo)(wo)的租房問(wen)題，提(ti)供實用建(jian)議，幫(bang)助我(wo)(wo)(wo)快速(su)(su)在(zai)人生地不熟的北京安頓下來。更讓我(wo)(wo)(wo)感動的是，他(ta)(ta)要求我(wo)(wo)(wo)們新(xin)人“每天(tian)提(ti)出兩個問(wen)題”，無論多忙，他(ta)(ta)都會及時解答。我(wo)(wo)(wo)提(ti)出的每個問(wen)題，他(ta)(ta)不僅詳細回復，還(huan)分享案例(li)，讓我(wo)(wo)(wo)在(zai)短短幾周內成(cheng)長飛(fei)速(su)(su)。
禾豐的經營文化在這里轉化為對新(xin)人成長(chang)的耐心陪伴，營造(zao)出家的歸(gui)屬感，讓我深刻體(ti)會到，公司(si)不只雇傭我的手，更呵護我的心。
管理者幫助：伯樂引路與職業導航，加速新人蛻變
在禾(he)豐，管理者的角色遠不(bu)止于領導，他們還是導師(shi)、伯樂和導航(hang)者。
關內區招聘經理&關內區反(fan)芻事業(ye)線HRBP胡新博作(zuo)為我的“伯樂”，在(zai)校園宣講(jiang)(jiang)會上就與(yu)我聊(liao)得投緣。他的親和力與(yu)專業(ye)洞察，讓(rang)(rang)我看(kan)到禾(he)豐對人(ren)才的重視——宣講(jiang)(jiang)不是(shi)(shi)單向宣傳(chuan)，而是(shi)(shi)雙向交流。他鼓(gu)勵我申請職位，并(bing)全(quan)程(cheng)跟進(jin)，這(zhe)種“責任(ren)”精神的體現，讓(rang)(rang)我感受到公司對每(mei)一名(ming)新人(ren)的珍(zhen)視。
而王然作為(wei)(wei)總(zong)經(jing)理，更(geng)是親自(zi)為(wei)(wei)我(wo)(wo)規劃了職業(ye)道路。面(mian)試時，他(ta)便細(xi)致評估了我(wo)(wo)的潛(qian)力；入職后，他(ta)多次與我(wo)(wo)交(jiao)流，并(bing)召開新人座談(tan)會，認真傾聽我(wo)(wo)們的意見。最令我(wo)(wo)感動(dong)的是，他(ta)主動(dong)為(wei)(wei)我(wo)(wo)設(she)計(ji)職業(ye)路徑，并(bing)聯系華(hua)北區人力資(zi)源負責人王旭(xu)，共同(tong)為(wei)(wei)我(wo)(wo)制(zhi)定了一(yi)年培養計(ji)劃。這份計(ji)劃包括輪(lun)崗(gang)培訓(xun)和技術學習，旨在幫助我(wo)(wo)全面(mian)成長。
這種管理者(zhe)們親力親為(wei)的(de)(de)支持，是禾豐長期目標的(de)(de)縮影——通過培養(yang)人(ren)才(cai)，向(xiang)“世界頂級企業(ye)”邁(mai)進。他們的(de)(de)幫助不(bu)是偶(ou)然，而是公司文化的(de)(de)具象化，讓(rang)我在短期內從(cong)懵(meng)懂新人(ren)蛻變為(wei)自信的(de)(de)團隊成員。
在初識禾豐(feng)的(de)這段(duan)日子里，我(wo)(wo)還收到了一個來(lai)自(zi)我(wo)(wo)母校的(de)“彩蛋”。我(wo)(wo)欣喜地獲悉自(zi)己(ji)被母校評為“優秀(xiu)畢(bi)業生”。這份榮(rong)譽于(yu)我(wo)(wo)而(er)言，意義(yi)非(fei)凡(fan)。 在我(wo)(wo)所(suo)畢(bi)業的(de)西北農(nong)林科技大學動物(wu)科技學院，學術研究能力通常是(shi)衡量畢(bi)業生成就的(de)核(he)心標(biao)尺，繼續深造或進入頂(ding)尖科研院所(suo)往往是(shi)更受(shou)推(tui)崇的(de)選擇。
然而，我(wo)堅定地選擇(ze)了加入(ru)禾(he)(he)豐(feng)，這份來自母(mu)校的(de)(de)(de)認(ren)可，讓(rang)我(wo)更(geng)加確信：我(wo)的(de)(de)(de)選擇(ze)沒有(you)錯！它不僅(jin)僅(jin)是(shi)對(dui)我(wo)個人(ren)能力(li)(li)的(de)(de)(de)肯(ken)定，更(geng)是(shi)對(dui)我(wo)所選擇(ze)的(de)(de)(de)平(ping)(ping)臺(tai)——禾(he)(he)豐(feng)，行業(ye)(ye)領(ling)軍地位(wei)與(yu)發展價(jia)值的(de)(de)(de)高(gao)度背書。 它有(you)力(li)(li)地證明，在禾(he)(he)豐(feng)這樣頂(ding)尖的(de)(de)(de)平(ping)(ping)臺(tai)上貢獻智慧與(yu)力(li)(li)量，同樣是(shi)實現個人(ren)價(jia)值、獲得(de)社會廣泛認(ren)可的(de)(de)(de)光榮之路。能夠成為這樣一(yi)家(jia)被學術界也“看得(de)見”分量的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)中的(de)(de)(de)一(yi)員，我(wo)倍感自豪。
未來，我將帶著這份(fen)雙重的激(ji)勵，以更高的熱(re)情投入工作，努力成長(chang)，不(bu)(bu)負(fu)優秀之(zhi)名，更不(bu)(bu)負(fu)禾豐這片成就事業(ye)的沃(wo)土！
我在禾豐的兩年成長之旅
文(wen)/沈陽華康肉(rou)禽人事專員 關雯
白(bai)駒過隙，忽(hu)又盛夏。兩年前那個暑氣蒸騰的(de)(de)早晨，懷揣(chuai)著畢業證書(shu)上嶄(zhan)新的(de)(de)墨香，我踏入(ru)了沈陽華康肉禽，成(cheng)為(wei)一(yi)名屠(tu)宰場的(de)(de)人事專員。未(wei)曾想，時光流轉，竟已倏忽(hu)兩年。回望來路，每(mei)一(yi)步都印刻著成(cheng)長的(de)(de)痕跡，也(ye)充盈著禾豐大家庭的(de)(de)溫(wen)暖。
選擇：從“味道”開始的旅程
初來(lai)乍到，廠(chang)區(qu)里(li)那股獨特的、屬(shu)于白羽肉雞的味道(dao)便撲面(mian)而來(lai)，成(cheng)了我(wo)(wo)職(zhi)場記憶里(li)深(shen)刻(ke)的“第(di)一(yi)課”。人(ren)事(shi)(shi)經理(li)王(wang)冬向(xiang)我(wo)(wo)詳細介(jie)紹了工(gong)作(zuo)內容(rong)，特別提到：“屠宰(zai)場的人(ren)事(shi)(shi)工(gong)作(zuo)不(bu)是(shi)循(xun)規蹈矩的，可能需要很久才能真(zhen)正(zheng)掌(zhang)握全(quan)部。” 這(zhe)(zhe)句(ju)話，反而像一(yi)顆投入(ru)平靜湖面(mian)的石子(zi)，在我(wo)(wo)這(zhe)(zhe)個剛畢業、渴望挑戰又畏(wei)懼束(shu)縛的新人(ren)心中激起漣漪。我(wo)(wo)不(bu)喜(xi)歡一(yi)成(cheng)不(bu)變，于是(shi)，我(wo)(wo)加入(ru)了這(zhe)(zhe)里(li)，加入(ru)了這(zhe)(zhe)個后來(lai)讓我(wo)(wo)倍感溫(wen)暖(nuan)的團(tuan)隊。王(wang)冬經理(li)那句(ju)“希望我(wo)(wo)們能做好(hao)多年的同事(shi)(shi)”，從第(di)一(yi)天起，就溫(wen)暖(nuan)著我(wo)(wo)的心。
迷茫與支撐：在跌撞中學習
作(zuo)(zuo)為一個標準的(de)(de)(de)(de)職場(chang)(chang)“小白(bai)”，我由衷感(gan)激公司領導和(he)同事們的(de)(de)(de)(de)包容、幫助(zhu)與支(zhi)持。正是(shi)在(zai)(zai)這份(fen)沉甸甸的(de)(de)(de)(de)托舉下，我才得以在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)不(bu)斷學(xue)習、摸索，逐漸明晰了(le)自(zi)己要(yao)堅(jian)持的(de)(de)(de)(de)方向(xiang)。屠(tu)宰(zai)場(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)節奏快、強度(du)高——上千人(ren)的(de)(de)(de)(de)工(gong)廠，日屠(tu)宰(zai)量高達(da)15萬只，意味著人(ren)事工(gong)作(zuo)(zuo)同樣時刻(ke)處于“高速運轉”狀態，需要(yao)應(ying)對各種(zhong)突發狀況和(he)復雜挑戰(zhan)。剛接手時，面對員工(gong)們紛至沓(ta)來五花八門的(de)(de)(de)(de)問題(ti)(ti)，從(cong)日常(chang)咨(zi)詢到棘(ji)手難(nan)題(ti)(ti)，一切都顯得忙(mang)亂而(er)無(wu)序。那時的(de)(de)(de)(de)我，總是(shi)不(bu)自(zi)覺地望向(xiang)身邊的(de)(de)(de)(de)伙伴人(ren)事專員那羽(yu)婷(ting)和(he)王冬(dong)經理，從(cong)她們那里尋求答案，然后(hou)趕緊記在(zai)(zai)小本子上——那是(shi)我最初的(de)(de)(de)(de)“職場(chang)(chang)寶典”。
人事(shi)工(gong)作(zuo)尤(you)其考(kao)驗人的(de)(de)，是處理如工(gong)傷、勞資糾紛這(zhe)類棘手(shou)時刻。王(wang)冬經理經驗豐富，總(zong)能(neng)從容應對。她從不吝嗇指(zhi)導，常常是手(shou)把手(shou)地教(jiao)我(wo)：不僅告訴我(wo)當下如何做，更會(hui)前瞻性地分析可能(neng)衍生的(de)(de)問題，教(jiao)我(wo)如何在公司與(yu)員工(gong)之間架起(qi)一(yi)座(zuo)有(you)效溝(gou)通的(de)(de)橋梁。這(zhe)些經歷讓我(wo)深刻體會(hui)到(dao)，作(zuo)為一(yi)名合格的(de)(de)人力資源工(gong)作(zuo)者，強大的(de)(de)共情能(neng)力與(yu)強烈的(de)(de)責任心，如同堅實的(de)(de)雙翼，缺一(yi)不可。
當然，初入(ru)職場(chang)，我也曾有過困(kun)惑(huo)不(bu)解(jie)，或(huo)因經驗(yan)不(bu)足而產(chan)生偏(pian)頗的(de)看法(fa)。每當這時(shi)，大(da)家總會(hui)像(xiang)家人一(yi)樣，耐心(xin)地為我撥開迷(mi)霧，用她(ta)們(men)的(de)包容接納(na)著(zhu)我的(de)不(bu)成熟。這份溫暖，是支撐我不(bu)斷前行的(de)強大(da)力量。
成長：在“第一次”里破土
兩(liang)年的(de)(de)(de)人事工作(zuo)，讓我(wo)離一(yi)(yi)線勞動者(zhe)更近了，也更深地(di)看到了平(ping)凡崗(gang)位上的(de)(de)(de)那(nei)份堅韌。每一(yi)(yi)份看似簡單的(de)(de)(de)工作(zuo)背后，都(dou)藏著不易與(yu)堅持；每一(yi)(yi)個崗(gang)位，都(dou)是(shi)團隊(dui)運轉中(zhong)不可或(huo)缺的(de)(de)(de)一(yi)(yi)環。這兩(liang)年，我(wo)就(jiu)是(shi)在不斷學習、試錯、總(zong)結、改進中(zhong)一(yi)(yi)步(bu)步(bu)走過來的(de)(de)(de)。感覺自己就(jiu)像一(yi)(yi)棵小樹苗，在禾豐的(de)(de)(de)土壤里，努力吸收(shou)著養(yang)分，向上生長。
這份成長，刻印在許多難忘(wang)的“第一(yi)次”里：
第一(yi)次(ci)跟(gen)救(jiu)護(hu)車： 那是個普通的(de)中午(wu)，我正(zheng)吃著(zhu)飯，車間班長的(de)緊急(ji)電話就(jiu)來(lai)了(le)：有員工暈(yun)倒，120馬(ma)上到！正(zheng)巧有重(zhong)要(yao)客(ke)人在參觀，王冬經(jing)理分(fen)身乏術，立刻(ke)讓我跟(gen)車去醫院。腦(nao)子一(yi)片空(kong)白，我抓起手(shou)機(ji)就(jiu)沖(chong)了(le)出去。跳上救(jiu)護(hu)車的(de)那一(yi)刻(ke)，心怦怦直跳。看著(zhu)醫護(hu)人員緊張(zhang)地為昏迷員工監測，聽著(zhu)他們急(ji)促地催我簽字確認信息，握著(zhu)筆的(de)手(shou)都有些發(fa)抖——眼(yan)前是未知(zhi)的(de)狀(zhuang)況(kuang)，獨自(zi)處理就(jiu)醫流程也(ye)讓我倍(bei)感無措。
我(wo)強壓著(zhu)緊張，一(yi)邊(bian)關(guan)注員工(gong)情況，一(yi)邊(bian)用手機(ji)實時(shi)向王冬經理匯報(bao)。她那(nei)邊(bian)正(zheng)忙，卻(que)仍抽空回復(fu)，告訴我(wo)每一(yi)步該怎么做。萬幸，車還沒到醫院(yuan)，員工(gong)就醒(xing)了，能微弱地說話，原來是(shi)癲癇發作。我(wo)按醫生(sheng)囑咐跑(pao)前(qian)跑(pao)后，聯系(xi)家(jia)(jia)屬、等待。直到家(jia)(jia)屬趕到，懸著(zhu)的心才慢慢落下。
走出醫院大門，才(cai)突(tu)然(ran)感到(dao)餓(e)(e)極了——剛才(cai)的(de)(de)緊張完全蓋(gai)過了饑餓(e)(e)感。但想起(qi)家屬那(nei)聲真誠的(de)(de)“謝謝”，心(xin)里涌起(qi)一股暖流和踏(ta)實感：在那(nei)個員(yuan)工最需要的(de)(de)時候，我的(de)(de)陪伴是有意義的(de)(de)。
第一次主持(chi)公(gong)司(si)年(nian)會：入(ru)職(zhi)不到半年(nian)，就迎(ying)來(lai)了辭(ci)舊(jiu)迎(ying)新的重頭(tou)戲(xi)——公(gong)司(si)年(nian)會。作(zuo)為(wei)人(ren)事部(bu)的一員，我(wo)們早已投入(ru)緊張的策劃籌備。沒想(xiang)到，我(wo)還被安排(pai)做(zuo)了主持(chi)人(ren)！
在(zai)這之前，我(wo)頂多是在(zai)頒獎(jiang)環(huan)節做(zuo)個禮(li)儀，現在(zai)，一下(xia)子要當組織者、主(zhu)持人，需要面對臺(tai)下(xia)十(shi)幾桌同事(shi)，心(xin)里又新鮮又緊張。我(wo)提前把主(zhu)持詞練(lian)了(le)又練(lian)，琢磨(mo)語氣(qi)、聲(sheng)音大小、快慢。
然而(er)，現(xian)場(chang)(chang)永遠充(chong)滿(man)變(bian)數。游戲環節的互動、節目順(shun)序的調整，都需(xu)要主持人臨場(chang)(chang)應(ying)變(bian)，靈活掌控全(quan)局、帶(dai)動氣氛，遠非對著臺詞本照本宣科那么簡單。記得自己當時太專注(zhu)于(yu)手中的稿子(zi)，甚至一度忘(wang)了(le)環顧全(quan)場(chang)(chang)與觀眾互動。
這次(ci)經歷(li)讓我知道，站在臺上，那份責任感和臨(lin)場的反應有(you)多重要。
第一次參加禾(he)苗(miao)(miao)培訓：剛入職就聽(ting)說(shuo)集團有(you)禾(he)苗(miao)(miao)培訓，去年夏(xia)天(tian)，我終(zhong)于有(you)機會(hui)成為了(le)(le)(le)一株(zhu)小“禾(he)苗(miao)(miao)”。和來自不同公司的(de)(de)同齡人一起分組學習，有(you)導師帶領，感覺好(hao)像又回到了(le)(le)(le)大(da)學校園(yuan)。在“禾(he)苗(miao)(miao)”，我認識了(le)(le)(le)好(hao)多(duo)新朋友，也和那些平時只在線上對接工作的(de)(de)“網(wang)友”奔了(le)(le)(le)現。
那五天，特別充實，也特別忙。最(zui)讓我難(nan)忘的(de)是(shi)結業匯報前一晚。半夜(ye)12點(dian)，我們(men)路(lu)過其他小組的(de)會議室(shi)，發現里面(mian)還(huan)亮著燈。大(da)家為了(le)(le)最(zui)后的(de)匯報，還(huan)在(zai)拼命(ming)彩排，想點(dian)子、排練(lian)畢(bi)業晚會的(de)節(jie)目，后來聽說(shuo)他們(men)排練(lian)到了(le)(le)凌晨2點(dian)！那股認真勁兒，真讓人佩服。第(di)二(er)天結業時，每個小組的(de)展示都(dou)特別棒。
那(nei)一刻，我真心覺得，禾豐真是人才濟(ji)濟(ji)，優秀的人，做(zuo)什么(me)(me)都那(nei)么(me)(me)投(tou)入(ru)，那(nei)么(me)(me)出(chu)色(se)。
新的開始
入(ru)職(zhi)的(de)(de)這兩年(nian)，是我(wo)從懵(meng)懂(dong)“小白”加速蛻變的(de)(de)兩年(nian)。站在又一個盛夏(xia)的(de)(de)起點回望，心中(zhong)滿溢(yi)著感(gan)恩(en)——感(gan)恩(en)公司的(de)(de)培養(yang)，感(gan)恩(en)團隊(dui)的(de)(de)溫暖(nuan)，感(gan)恩(en)每(mei)一次(ci)挑戰(zhan)帶來的(de)(de)淬煉。這兩年(nian)的(de)(de)經歷，如同珍貴的(de)(de)養(yang)分，滋養(yang)著我(wo)向(xiang)(xiang)下扎根，向(xiang)(xiang)上生長。
我(wo)深信，未來在華康，在禾豐這片廣闊的天地里，還有更(geng)多充滿收(shou)獲、共同成(cheng)長(chang)的精彩歲月(yue)等待我(wo)們(men)去書寫！這份期待，如同盛(sheng)夏的陽光，熾熱而明亮。
